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潁州區稅務局工作人員送政策到企業。 通訊員 張競 攝 為促進潁州區企業用工形勢總體穩定，緩解結構性就業矛盾，潁州區人社局多措并舉、多點發力，堅持用工服務靠前、技能人才培養靠前等服務舉措，全面落實各項惠企政策，不斷優化人社公共服務，持續優化營商環境。 安徽天筑杭蕭鋼構股份有限公司是一家專業生產裝配式建筑的企業。隨著裝配式建筑綠色環保的優勢進一步凸顯，企業訂單源源不斷，可缺少一線技術工人的問題成了困擾企業的煩心事。潁州區人社局了解情況后，依托入駐園區的就業創業一站式服務中心，第一時間為企業提供全方位服務，組織線上線下用工對接，很快一批新進技術工人就被充實到企業的各個崗位。 “區人社局對我們企業非常關注，各方面服務都非常到位，特別是在企業用人方面的支持，力度非常大。今年以來，已經幫我們招聘技術工人50多人，還落實了30多人的崗前培訓補貼。有這種貼心的服務，我們對未來的發展充滿信心。”安徽天筑杭蕭鋼構股份有限公司人力資源部主管陸芷青說。 為持續優化營商環境，潁州區人社局以常態化開展“四送一服雙聯”活動為著力點，不斷完善聯系包保機制，圍繞重點產業和領域聚集發展要素，真正做好做細政策落實、援企穩崗等工作。今年以來，潁州區人社局通過線上線下的方式，常態化開展2+N招聘活動，共舉辦招聘會48場，提供8000多個就業崗位，為企業輸送人才700多人。 “我們將繼續為企業辦實事、解難題，打好穩企穩崗的組合拳，讓各項優惠政策在企業落地生根，以更優質的服務為經濟高質量發展增添動力。”潁州區人社局就業中心工作人員李偉說，今年以來，我們認真貫徹落實省市關于穩就業、保居民就業的各項文件精神。一是加大政策宣傳力度。通過走進企業和社區等方式加強政策的宣傳，擴大政策知曉率；二是積極落實好各項補貼政策。截至目前，落實各項補貼政策800多萬元；三是為重點企業配備了人事專員，專門為企業解決在人事方面存在的各類問題。下一步，我們將繼續為企業在人社方面提供高質量服務，落實好市委市政府關于“兩化一推”的各項政策，服務地方經濟發展。 |
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