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“國家發展靠人才，民族振興靠人才，中醫藥傳承創新發展同樣靠人才。”市人大代表、阜陽市中醫醫院院長陳雷，今年提出《關于進一步完善我市中醫藥人才保障和長效激勵機制的建議》。
沒有人才優勢，就不可能有創新優勢、發展優勢。陳雷介紹，全國基層中醫藥工作先進市首創首成，既是榮譽、又是機遇、更是挑戰。沒有高質量、多層次的人才隊伍做支撐，就沒有中醫藥的高水平、可持續發展，所以，引進和培養優質中醫藥人才，既是推動我市中醫藥傳承創新發展的長久大計，又是當務之急。 在今年的建議中，陳雷從開辟人才培養途徑、拓寬人才引進渠道、落實考核執業規定、鞏固基層中醫隊伍四個方面提出具體建議，促進師承教育與院校教育的融合，做大中醫藥人才培養的“供給端”；大力開展非中醫類別醫師學習中西培訓、規范帶徒授業和醫術傳承活動，做實中醫藥服務力量的“基本盤”；完善中醫藥人才保障和長效激勵機制，形成集聚中醫藥人才的“強磁場”，通過特別聘用、兼職等柔性機制從長三角引進中醫領軍人才，做強中醫藥“高精尖”人才隊伍，帶動全市中醫藥骨干“后備軍”的培育和成長，為我市中醫藥高質量傳承創新發展輸入源源動力。 |
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