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3月15日，記者從市人社局獲悉，2022年享受市政府特殊津貼人員選拔推薦工作啟動。全市企事業(yè)單位中在職的高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，符合選拔推薦條件的均可申報。 我市享受市政府特殊津貼人員選拔實行總量控制，選拔人數(shù)原則上不超過30名，其中高技能人才選拔數(shù)量控制在15%左右。同一家單位推薦人數(shù)不得超過2人，各縣市區(qū)推薦人數(shù)不得超過8人。 記者注意到，選拔工作適當(dāng)提高了非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。其中，專業(yè)技術(shù)人才要求近5年來在專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，并具備相關(guān)條件；高技能人才長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，具有技師（含）以上職業(yè)技能水平，并具備相關(guān)條件。 各縣市區(qū)、各有關(guān)部門要于2022年4月20日前將綜合報告和匯總表、個人申報材料報送至市人社局。對于逾期未報送或由申報人個人直接報送材料的，一律不予受理。 根據(jù)《阜陽市享受政府特殊津貼人員選拔實施辦法（試行）》，經(jīng)批準(zhǔn)的阜陽市享受政府特殊津貼人員，享受以下待遇：一次性發(fā)放津貼1.6萬元；在申報重點人才項目、科技項目和科研經(jīng)費等方面，有關(guān)部門在同等條件下給予優(yōu)先考慮。 |
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