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以安醫精神為引領 集聚高質量發展力量 ——安徽醫科大學附屬阜陽醫院文化建設紀實

2022-8-3 15:54| 編輯: 謝珊珊 | 查看: 25093| 評論: 0|作者: 通訊員 曹亞

  文化興國運興,文化強民族強。醫院文化則是醫院發展的強勁引擎和提高醫院核心競爭力的動力源泉。

  作為安徽醫科大學直屬附屬醫院,安徽醫科大學附屬阜陽醫院始終秉承“弘毅擔當、精醫報國、康民濟世”的安醫精神,踐行著“好學力行、造就良醫”的校訓精神, 堅守“厚德 善為 精醫 康民”的院訓精神,以安醫精神為引領,集聚高質量發展力量,大力弘揚安醫精神,講好安醫故事,傳播安醫聲音,傳遞安醫力量。

  開診以來,醫院始終堅持“以人為本 以患者中心”,開拓創新,狠抓醫療質量和優質服務,充分調動廣大員工的積極性、創造性,激發他們的責任感和使命感,增強醫院發展的向心力和凝聚力,為醫院的建設與發展營造良好的人文環境,實現醫院高質量發展。

  傳承弘揚安醫精神,汲取發展源動力

  醫院精神、醫院文化在推動醫院發展的歷程中,需要從前人積淀的精神和文化中汲取經驗、智慧和動力。汲取什么樣的經驗、智慧和動力?怎樣汲取經驗、智慧和動力?這是擺在一家新建醫院面前,亟待解決的問題。

  (門診大廳里的大學文化墻)

  “作為安徽醫科大學直屬附屬醫院,我院一直堅持大力弘揚安醫精神,讓安醫精神扎根在每位職工心里,激發干事創業的源動力。”安醫大附屬阜陽醫院黨委書記孫其虎說,安徽醫科大學在近百年的發展歷程中,一代代安醫人以弘毅擔當為使命,以造就良醫為己任,以奉獻人民為宗旨,用永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,在創造學校發展的宏偉基業中,形成了寶貴的安醫精神,這也是阜陽安醫人的精神之源。

  走近醫院,在醫院南廣場、門診大廳、會議室、接待室等區域,大學文化墻、大學文化標識等異常醒目,大學元素隨處可見,精神傳承潤物無聲。在每一期在新員工入職培訓、入黨積極分子和黨員干部培訓班上,醫院會開展“安醫精神”專題培訓,讓每位員工通過對百年校史的學習,深刻領會安醫人精神譜系的內涵價值,大力傳承和弘揚安醫精神,將紅醫精神、白求恩精神、崇高職業精神、偉大抗疫精神融入到心靈深處,轉化為開拓進取的不竭動力,時刻以一代代安醫先進人物為榜樣,用實際行動推動自身和醫院的發展。

  強化內涵建設,凝心聚力促發展

  開展《我和我的祖國》快閃活動

  在傳承安醫精神的基礎上,醫院積極構建自己獨特的文化價值體系。確定院訓、院徽,制作醫院歷史文化墻和先進榮譽墻,開展醫院愿景、服務理念評選活動,通過門戶網站、電子顯示屏、戶外展板等院內載體積極宣傳社會主義核心價值觀、偉大抗疫精神、崇高職業精神等,形成濃厚醫院文化氛圍。成立文明單位創建領導小組,積極開展精神文明建設,持續鞏固提升文明創建和文明實踐成果,成功獲評“第十二屆阜陽市文明單位”。

  為全面加強醫院文化建設,增強醫院的向心力和凝聚力,醫院堅持以黨建為主線,突出以特色黨建為引領,積極推進黨建與業務深度融合。扎實開展黨史學習教育,多次舉辦安醫人文大講堂,講述大學歷史、醫院籌建發展史,號召廣大職工以史為鑒,踔厲奮發,攻堅克難,用奮斗點亮醫院發展的希望之光。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,著力解決來院患者和職工群眾“急難愁盼”的問題,開設免費藥物咨詢門診,建立一站式入院服務中心,優化服務流程,縮短門診患者等待檢驗報告時間……通過一系列便民服務舉措,持續優化服務水平,提升群眾就醫體驗感。

  (舉辦職工運動會)

  同時,醫院創新文化驅動,做好護士節、醫師節等重要節點的策劃和宣傳工作,組織評選醫院年度“兩優一先”,編印開診五周年畫冊和開診五周年特刊等;開展一系列寓教于樂的活動,如職工運動會、親子系列拓展活動、單身青年交友、紅色觀影活動等文體活動,提高職工的人文素養,引導廣大職工增強主人翁意識,不斷豐富醫院文化內涵,提升醫院凝聚力。

  加大宣傳力度,外塑形象內提士氣

  (積極支援當地疫情防控 被廣泛報道)

  近年來,醫院不斷加大宣傳力度,完善文化宣傳平臺建設,結合新媒體時代發展趨勢,著力打造“一報、一網、一微”及微視頻號、抖音號等融媒體宣傳平臺,通過文字、圖片、視頻等多種形式,讓報道更加立體化、生動化。微信公眾號不斷提升內容,創新形式;制作一系列抖音、微信視頻號等短視頻,擴大宣傳報道的覆蓋面、影響力,使宣傳報道更加生動、活潑、接地氣;加強門診大屏、宣傳欄、戶外展板等文化載體和陣地建設,形成濃厚的醫院文化建設氛圍,體現醫院人文情懷。

  進一步加強與主流媒體的聯系,做好開診五周年惠民活動和重點新聞的對外宣傳報道工作,尤其是今年新一輪疫情暴發以來醫院馳援各地抗疫一線的先進人物和事跡報道,上半年累計在新華網、央視新聞、中新網、人民網、安徽網、中安在線、九派新聞、阜陽日報、潁州晚報、阜陽新聞網等國家級、省市級主流媒體刊發各類稿件200余篇次,刊發短視頻20余條,部分視頻累計瀏覽量超1000萬人次。

  在實踐中,醫院將先進典型的挖掘、培育和推廣作為醫院文化建設的重要內容,廣泛宣傳,發揮典型示范帶頭作用,潛移默化地引導職工樹立正確的價值觀,如張治業、宋斌兩位駐村醫生、援疆醫生邢德福先進事跡、校十佳臨床教師趙勇事跡等,展示醫院職工良好精神風貌,提升職工文化自信。

  無論是2020年初暴發的新冠肺炎疫情,還是今年4月份的新一輪疫情來襲,在人民群眾最需要的時刻,全體阜陽安醫人萬眾一心,堅守在自己的崗位上,以精湛的技術、高尚的醫德、扎實的作風全力以赴救治患者,用奉獻和付出詮釋了責任和擔當,圓滿完成各項任務,贏得了社會各界贊譽。

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