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為持續(xù)深入貫徹落實省分行黨委關(guān)于推進(jìn)“領(lǐng)航工程”的相關(guān)工作要求和部署，滿足當(dāng)前二級支行長人才優(yōu)化選拔使用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的梯次儲備，近期，郵儲銀行阜陽市分行在全行組織開展2022年度二級支行長人才庫選拔入庫工作。 本次選拔工作由該市分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。選拔工作的具體組織實施工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要職責(zé)包括確定相關(guān)規(guī)則并發(fā)布通知、組織報名、資格審核、組織面談與測評、綜合初評、提交審議、材料歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)選拔工作的全程監(jiān)督，主要職責(zé)包括對選拔工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，受理干部員工信訪舉報并及時進(jìn)行核查處理。 本次人才庫選拔，得到分行廣大青年員工的熱情參與。面試者結(jié)合本身崗位實踐和日常思考，真誠坦蕩，各抒己見，觀念碰撞，暢談經(jīng)營發(fā)展管理的得與失，同時提出自己的想法和建議。 本次二級支行長人才庫選拔，既是對該分行青年員工的一次業(yè)務(wù)知識、專業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)場檢驗，又是多渠道、多層次發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的重要途徑，更是該行立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步拓展來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，分層次推進(jìn)人才梯隊建設(shè)的重要舉措，為全行持續(xù)發(fā)展提供了堅強人才支撐。（楊偉微） |
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