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7月21日，市委組織部發布《2023年第二批事業單位市級急需緊缺人才需求目錄》，共涉及19家單位、135個崗位，計劃引進人才263人。 為深入實施區域人才強市戰略，持續推進“潁淮英才計劃”，市委組織部牽頭收集、整理編制了2023年市級急需緊缺人才崗位需求目錄。根據此次發布的信息，教育領域人才需求較大，阜陽一中、阜陽三中、阜陽五中、城南中學等學校紛紛拋出引才橄欖枝，計劃引進語文、數學、英語等各學科教師。北外附屬新華外國語學校高中地理、高中英語、高中數學等崗位計劃引才10人，承諾年薪20萬-39萬元。 醫療衛生領域人才需求較大。此次，阜陽民生醫院共拿出42個崗位，計劃引進介入科、放療科、血液凈化科等人才，承諾年薪25萬-40萬元。潁州區衛健委、中國中鐵阜陽中心醫院、臨泉泉河醫院、太和縣人民醫院等均有引才計劃，個別崗位明確在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪約12萬-50萬元。 太和縣中醫院此次“重金”引才。部分崗位除表示可為碩士提供年薪不低于30萬元、博士提供一輛價值20萬元的轎車、一套太和縣城區120平方米房產（含產權）外，還明確崗位工資“低職高聘”上浮一級，且提供不少于30萬元科研啟動費。高薪資意味著高要求。如美容科學科帶頭人崗位，要求引進人才為“雙一流”院校碩士研究生（35周歲以下）或博士（40周歲以下），同時具備三級甲等醫院5年以上工作經驗、三級甲等醫院副主任醫師及以上職稱等。 記者從市委組織部了解到，為更好地吸引人才、留住人才，除用人單位給予人才工資福利待遇外，符合條件者還可享受人才引進生活補助等政策待遇。其中，對與事業單位簽訂3年以上全職勞動合同的急需緊缺人才，三年內分層次給予相應生活補助。 據了解，目前，阜陽市2023年第二批企業急需緊缺人才引進工作正在籌備統計中，具體用人需求計劃將于近期陸續發布。 |
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