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今年第二批企業市級急需緊缺人才需求目錄發布 8月24日，市委組織部發布了《2023年第二批企業市級急需緊缺人才需求目錄》，共涉及158家企業、718個崗位，計劃引進人才1887名。 為深入實施人才強市戰略，市委組織部在3月底發布第一批急需緊缺人才需求目錄的基礎上，廣泛收集并精心編制了本批人才需求目錄。 根據發布信息，潁科創投、阜陽建投、阜興科技等企業拋出了引才“橄欖枝”，招引崗位包括大數據開發工程師、高級投資經理、研發總監等，年薪從數萬元到50萬元不等。除已明確的薪資外，部分企業明確提出，給予人才一定分紅；不少企業提出五險一金、“13薪”、提供補充醫療等福利待遇。 好待遇意味著高要求。翔勝科技此次拿出50萬元年薪招引研發副總經理，不僅要求人才具備本科及以上學歷、屬于電子等相關專業，還必須具備15年以上半導體芯片電阻行業管理工作經驗。 記者注意到，此次發布的需求目錄中，電子信息及光電顯示、紡織服裝、綠色食品等阜陽十大特色產業均有引才計劃，其中，新能源與節能環保產業引才需求量最多，涉及31家企業、707個人才需求。 重視人才更要優待人才。除企業給出的薪資待遇外，根據《阜陽市促進企業人才建設若干政策（2022版）》，我市將對從市外引進、簽訂3年以上全職合同的人才，按企業支付其本人的計稅薪酬比例，3年內給予一定生活補助。 |
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