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我市印發《關于根治拖欠農民工工資工作的實施意見》 開設農民工工資專用賬戶，設立投訴舉報受理窗口，做到投訴舉報24小時響應……日前，市政府辦公室印發《關于根治拖欠農民工工資工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），就健全完善保障工資支付制度、壓緊壓實根治欠薪工作責任、建立根治欠薪規范化工作機制等提出明確要求。 《意見》明確，要強化措施，健全完善保障工資支付制度。在加強勞動合同管理方面，要求用人單位依法與招用的農民工訂立勞動合同或用工書面協議，明確工資標準、支付時間、支付方式、支付周期等內容，及時將勞動合同或用工書面協議上傳至農民工工資支付監管信息系統，至少保存至工程完工且工資全部結清后3年。 在規范農民工工資專用賬戶制度方面，要求施工總承包單位應在施工合同簽訂之日起30日內開設農民工工資專用賬戶。建設單位應當嚴格落實人工費用與其他工程款分賬管理制度，按月將人工費用足額撥付至農民工工資專用賬戶中，不得因主客觀理由拖延工程款中人工費用的撥付。 除此之外，《意見》還就完善實名制管理、實行總包代發工資制度、嚴格工資保證金制度等進行了明確。 根據《意見》，各縣市區人民政府，阜陽經開區、阜合園區管委會對轄區內根治欠薪工作負總責，各鄉鎮人民政府、街道辦事處要加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，市直相關單位按照職責分工履職盡責。行業主管部門要持續開展建筑市場監督執法檢查，督促用工單位做好源頭用工登記，強化實名制和考勤管理，防止賬目不清，避免用工糾紛。 對欠薪失信將開展聯合懲戒。《意見》指出，我市每季度集中公布一次重大欠薪違法行為和失信聯合懲戒對象名單，并依法依規將失信主體納入市公共信用信息共享服務平臺、國家企業信用信息公示系統等相關監管平臺，將因欠薪或未落實制度被處理（處罰）企業和個人信息查詢使用功能，嵌入審批和監管工作流程，實現“一處違法、處處受限”。 投訴舉報欠薪線索如何受理？《意見》明確，各地各部門要設立投訴舉報受理窗口，公布本單位拖欠工資投訴舉報受理電話。對不屬于本地區或本部門受理的，嚴格落實首問負責制，告知投訴人線上投訴舉報途徑和屬地聯系方式，方便勞動者投訴舉報，做到投訴舉報24小時響應。 根據要求，一般投訴舉報應于15日內辦結（國家重大傳統節日期間為5個工作日）；“互聯網+督查”、12345市長熱線、政府信訪等渠道轉辦的欠薪線索，應于規定時限內辦結反饋；對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 |
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