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市委六屆五次全會精神激勵廣大黨員干部群眾踔厲奮發、勇毅前行—— 8月28日召開的市委六屆五次全會討論了中共阜陽市委《關于進一步強化政治引領深入推進黨員干部作風大轉變的實施意見（討論稿）》《關于著力打造“忠專實”“勤正廉”干部隊伍的實施意見（討論稿）》《關于健全干部能上能下工作落實機制進一步樹立風清氣正勁足選人用人導向的若干舉措（討論稿）》，在全市廣大黨員干部群眾中引發強烈反響。 大家紛紛表示，要切實把履職盡責的狀態提上來、干事創業的勁頭鼓起來，推動思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實，以新氣象新作為推動阜陽高質量發展取得新成效。 堅持嚴的基調，推進作風大轉變 “在全市實行重大決策‘一對標三審查’工作機制、推行‘一線+閉環’工作法、開展‘學先進、補短板、樹品牌’活動、強化問題導向開展作風建設六個專項整治”“著力打造‘忠專實’‘勤正廉’干部隊伍，大力推動干部能上能下，樹立風清氣正勁足選人用人導向”……市委六屆五次全會討論的意見與舉措，展現了我市持續推進從嚴治黨的堅定決心和鮮明態度，也為推動作風大轉變明確了方向、明晰了路徑。 推進從嚴治黨、推動作風大轉變，需要紀檢監察機關切實履行職責、一刻不停強化政治監督。市紀委監委黨風政風監督室主任申衛表示，將注重把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，緊盯普遍發生、反復出現的問題深化整治，推動開展群眾身邊的腐敗問題和作風建設專項整治，全力營造風清氣正勁足的良好政治生態。 從嚴治黨、干事創業，必須樹立正確的選人用人導向。“我們將進一步聚焦從嚴‘管’、精準‘治’、有效‘防’，細化、實化干部能上能下舉措，用好作風選人、選作風好的人，激勵干部真抓實干、擔當作為。”潁上縣委常委、組織部長郭穎升說。 落實優的舉措，打造更優營商環境 市委六屆五次全會提出，要持續推動環境大優化，并就優化營商環境作出詳細部署，進一步堅定了廣大在阜投資興業者的信心。 今年2月份，由“獨角獸”企業深圳市火樂科技發展有限公司投資的火樂智能新型顯示生產項目，即堅果投影生產基地正式落戶阜陽。隨后的幾個月內，在阜陽及潁泉區的全力保障支持下，項目快速推進：4月份進場裝修，5月份購置設備，6月份調試生產，目前已納統并申報規上工業企業。“市委六屆五次全會特別提出，要讓‘企業敢干’，這讓我們對在阜陽實現更好發展充滿信心。除了提升自身生產能力，眼下，我們還在積極引進上游企業落戶阜陽。”深圳火樂科技發展有限公司執行董事、阜陽項目法人蘇桂元說。 打造高效便利的政務服務環境，是創優營商環境、推動環境大優化的重要內容。 今年以來，市數據資源管理局堅持以數據資源賦能政務服務，大力推進一件事一次辦、綜合窗口等改革，積極推行“幫代辦”“跨省通辦”等服務舉措，升級改造7×24小時政務服務大廳，完成“幫代辦”810余件、合作梳理“跨省通辦”事項116個、實現6.35萬個事項支持“免于提交材料”。“下一步，我們將進一步學習借鑒滬蘇浙、合蕪滁等地先進經驗，持續開展‘四減一提’行動，推廣‘五零四有’‘容缺辦理’等服務模式，以高效的政務環境更好服務阜陽高質量發展。”市數據資源管理局局長童坤說。 提升實干能力，以擔當作為開新局 事業發展關鍵在干部，關鍵在干部作風和能力。市委六屆五次全會就持續推動能力大提升、任務大落實提出明確要求，廣大黨員干部紛紛表示，將進一步踐行真抓實干，持續提升實干能力，以新擔當新作為不斷開創阜陽高質量發展新局面。 今年以來，我市創新推出干部駐企跟班服務，分三批選派401名干部，“沉浸式”體驗企業發展，累計收集企業意見建議835條、辦實事解難題1070個，實現了干部“干的事”精準對接企業“盼的事”。 市委組織部干部綜合科科長張強表示，干部能力，關系事業成敗、關乎發展全局。下一步工作中，將深入落實市委六屆五次全會部署要求，堅持在實踐中培養鍛煉干部，通過落實長三角地區互派干部掛職交流重點任務，持續選派干部到開發園區、招商平臺實踐鍛煉等，持續提高干部能力本領。 “強化擔當作為，我們基層干部要敢闖。”臨泉縣滑集鎮南楊小莊村黨支部書記馬具廣說，全面推進鄉村振興是新時代建設農業強國的重要任務，鄉村振興關鍵是產業振興。下一步，將按照市委六屆五次全會部署要求，不斷增強推動鄉村產業發展本領、服務群眾本領，帶領群眾進一步擦亮本地的特色農產品品牌，更好促進農業增效、農民增收。 |
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