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日前，第五屆中國城市信用建設高峰論壇發布優秀信用案例。其中，由阜陽市人社局報送的《緊握信用“螺栓” 擰緊農民工工資支付“安全閥”》案例成功入選，經驗在全國推廣。 為有效保障農民工合法權益，市人社局把全市在建工程項目納入監管對象，構建“項目鏈+勞動關系鏈+工資支付鏈”三位一體監管鏈條，通過勞動監察自采、市信用平臺接口調用、政務數據共享、企業自主申報、投訴維權管理等方式，建立完善信用檔案，對項目、企業、人員精準畫像。 多措并舉形成工作合力。在政策優惠方面，對未發生拖欠行為的建筑企業，通過信用評價結合勞動保障誠信示范單位、優秀建筑業企業等稱號，分別實施繳納保證金比例2%、1%、0.5%或免繳四種不同的激勵措施；在風險預警方面，建立預警轉辦機制，對產生的2808條預警信息派發任務提前介入，從源頭上預防和減少欠薪行為；在聯合懲戒方面，把建筑施工勞動合同履約情況納入監管范圍，通過銀行流水動態監測工資發放情況，對26.3萬個簽訂合同履約情況進行監管。 |
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