黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。”推動鄉村振興，不僅是農村和農民的事，更是全黨和全國人民的事。鄉村振興，人才為先，鄉村人才振興是實現鄉村振興的前提和基礎。作為農業大市、糧食大市，阜陽是全國聞名的“百億江淮糧倉”，是長三角綠色農產品生產加工供應基地。近年來，特別是黨的十八大以來，阜陽市完整準確全面貫徹新發展理念，不斷增強動力，持續厚植優勢，“三農”工作取得新成效，為鄉村人才引育創造了有利條件。

　　

　　一是農民文化素質普遍提高。近年來，阜陽市高度重視基層公共文化設施建設，充分發揮公共文化服務職能，加大公共文化資源向基層傾斜力度，文化陣地得到進一步鞏固加強。例如，阜南縣充分發揮劇團輻射帶動作用，把文藝節目送到農村社區、田間地頭，讓百姓在日用不覺中感受文藝熏陶，縣里每年都開展“送戲進萬村”文化惠民演出和“文化三進”活動，讓文化藝術的種子在農村地區開枝散葉。同時，阜南縣整合資金，在城區設置10個智慧圖書免費借閱書屋，建成1個城市閱讀空間，充分發揮縣城輻射作用，以文化人，移風易俗，農民文化素質不斷提高。

　　

　　二是農業產業發展動能不斷增強。近年來，阜陽各地加強農業和科技融合，大力推進農業機械化、智能化相融合，努力實現農業增產增效、化肥農藥零增長、綠色科技染綠田疇，不僅讓阜陽連續十多年保持糧食產量百億斤以上，位居安徽第一，并催生一系列農業產業。在潁州區現代農業服務中心信息室，工作人員可以通過農業物聯網數據中心顯示屏查看苗情，對于農民的用水、用電、地下水、水資源的情況進行實時監測。新機械、新設備和新農藝的結合，為傳統農業插上智能化、機械化翅膀，為人才引育提供堅實依托。

　　

　　三是農村吸引力明顯提升。改善農村人居環境，建設生態宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務。阜陽市持續推進宜居宜業和美鄉村建設，提升農村基礎設施服務功能，改善人居環境，不斷滿足人民群眾對美好生活的需求。例如，通過村環境衛生清掃保潔市場化運作，實現了垃圾運轉、道路清掃、村莊內外環境衛生治理全覆蓋，形成了戶投放、村收集、鎮轉運的農村垃圾集中收運體系。如今的阜陽農村，房前屋后整潔、河水清澈、文化墻生動活潑，村容村貌發生根本性變化，為人才引育提供了有利條件。

　　

　　當前，在農業農村吸引力明顯提升的同時，面臨全面推進鄉村振興的重任，亟需解決一些問題。比如，新型農業經營主體用地難、用錢難、用人難和經營范圍“小、散、弱”；城鄉民生社會資源配置不夠平衡，鄉村基本保障供給不足；農村實用人才評價體系不完善、待遇不高、缺乏社會地位。為此，需著眼于優化鄉村產業布局，改進人才服務保障體系，健全鄉村人才評價機制，提高鄉村對人才的吸引力。

　　

　　在產業布局上創新突破，提升人才引進“行動力”。針對現有農業產業大多以生產初級產品為主的情況，鄉村產業應加大科技資金投入，配備高科技農業設備，大力引進農業科技人才，發展綠色化、智能化、現代化農業；對產品進行深加工、精加工，還可以充分發展以采摘體驗為主的鄉村旅游業等，提高產品附加值，增加效益。同時，開辟銷售新渠道，利用網絡直播等新形式進行銷售，引進一批電商、營銷、物流管理等方面的人才，為各類人才提供更多非農就業機會。產業發展必須因地制宜，深入挖掘當地特色資源，找準產業定位，明確發展方向。要合理規劃產業布局，構建三產一體化發展體系，建立合理的利益聯結機制，吸引各生產主體積極加入三產融合發展過程中，推動資金、技術、土地、品牌效應等要素在鄉村產業之間充分流動。

　　

　　在服務保障上創新突破，提升人才生態“吸引力”。圍繞生活配套、人力資源、科技成果轉化等實際需求，加大人才保障投入力度，完善人才生活保障和扶持激勵政策，打造更有獲得感、更具歸屬感、更多幸福感的人才服務生態。優化鄉村人才聯系制度，健全各級領導干部直接聯系服務專家機制，突出政治引領、政治吸納和政策供給，開展問候、問情、問需、問策“四問”工作法，既打政策牌，又打感情牌。以縣域為單位，實施人才安居工程，暢通項目落地、人才就醫、子女就學、交通旅游等綠色通道，打造全周期、人性化服務鏈，做好人才后勤保障工作，讓鄉村人才“第一資源”享受一流的服務，在鄉村振興事業中創造一流業績。

　　

　　在評價體系上創新突破，提升人才發展“牽引力”。豐富評價手段，靈活采用考評結合、考核認定、實踐操作等不同方式，提高評價的針對性精準性。建立鄉村人才以賽代評機制，把技能競賽與職業資格鑒定結合起來，對表現突出的選手可直接認定相關職稱或技能等級。暢通評價渠道。可按照社會和業內認可的要求，建立以同行評價為基礎的業內評價機制，注重引入市場評價和社會評價機制，發揮多元評價主體作用，建立評價綠色通道。運用評價成果。推動結果共享，避免多頭、頻繁、重復評價人才，促進鄉土人才評價和項目評審、機構評估相互銜接，在涉農產業技術扶持、載體平臺建設、宣傳展示平臺等方面給予配套支持。在政治地位、經濟待遇上給予一定保障，把優秀鄉村人才優先列為黨員發展對象，及時補充進村“兩委”班子，發揮鄉村人才“領頭雁”作用。此外，還應堅持不為所有，但為所用，創新“人才共享”體制機制，讓人才在城鄉之間自由流動。

　　

　　（作者單位：阜陽師范大學馬克思主義學院）