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【錨定現(xiàn)代化 改革再深化】為有創(chuàng)新活水來

2024-8-22 08:22| 編輯: 劉黎 | 查看: 14889| 評論: 0|作者: 全媒體記者 王雪潔 儲思路/文 全媒體記者 王彪 龐誠 /攝|來自: 阜陽日報

   教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,健全新型舉國體制,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。
  
  ——《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》
  
  

  
  截至6月底,全市高新技術(shù)企業(yè)達到740家,人才總量突破110萬人,建成院士工作站4家、博士后科研工作站44家,獲批省高層次科技人才團隊18個,擁有省級以上研發(fā)平臺314家……一個個數(shù)字,勾勒出阜陽創(chuàng)新活力的“上揚曲線”。
  
  讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流,讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。當前,阜陽正一體推進教育科技人才協(xié)同發(fā)展,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,深化政產(chǎn)學(xué)研用金服合作,打造更多高能級創(chuàng)新平臺,實施“潁淮英才計劃”,厚植創(chuàng)新創(chuàng)造沃土,因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,積極打造更有競爭力、更加開放的科技創(chuàng)新環(huán)境。
  
  以高技能人才培養(yǎng)賦能高質(zhì)量發(fā)展
  
  ——越來越多的職業(yè)技能人才走向精彩人生舞臺
  
  教育是國之大計、黨之大計。近年來,阜陽以教育高質(zhì)量發(fā)展為主線,不斷創(chuàng)新改革,主動作為,在提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量方面下功夫,大力實施學(xué)前教育普惠保障行動、義務(wù)教育提質(zhì)擴容行動、普通高中內(nèi)涵建設(shè)行動、特殊教育學(xué)生關(guān)愛行動,以強校帶弱校、集團化辦學(xué)等方式推動義務(wù)教育均衡發(fā)展,截至2023年底,全市有義務(wù)教育集團47個,覆蓋學(xué)校162所,學(xué)生25.54萬人。
  
  當下,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進,職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的重要性更加凸顯。培養(yǎng)好大量高技能人才,成為賦能科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的重要因子。
  
  阜陽理工學(xué)校深入推進“校中廠”,精準建設(shè)“廠中校”,持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作;阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)新“工學(xué)交替”模式,探索“校—校—企”聯(lián)合培養(yǎng);阜陽技師學(xué)院創(chuàng)新開展“校長圍繞廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn),學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟”的“三轉(zhuǎn)四像”職教發(fā)展路……越來越多的職業(yè)技能人才走向精彩人生舞臺。
  
  “職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)之間緊密聯(lián)合,合作模式多種多樣,有引企入校、前店后校,還有在企業(yè)辦教學(xué)點、支持師生創(chuàng)業(yè)。”市教育局副局長趙宇表示,通過靈活的校企合作,阜陽理工學(xué)校、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)院校與奇安信集團、瓦大集團、晶宮綠建、京東集團、中科寬智、紐龍船舶動力等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)緊密合作,推動校企共同培育技能人才。
  
  “十三五”以來,全市累計投入資金130多億元,支持阜陽理工學(xué)院、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽幼兒師范高等專科學(xué)校、阜陽工業(yè)經(jīng)濟學(xué)校新校區(qū)等建設(shè)發(fā)展。同時,大力支持阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建省級“雙高計劃”高水平職業(yè)院校建設(shè)單位、阜陽幼兒師范高等專科學(xué)校創(chuàng)建省級“雙高計劃”培育單位。全市職業(yè)院校培養(yǎng)的近6萬名高技能人才實現(xiàn)在皖高薪就業(yè),越來越多中職、高職院校的畢業(yè)生成長為有技能、有學(xué)歷、高素質(zhì)的高技能人才,在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。
  


  像對待未來一樣對待科技創(chuàng)新
  
  ——潁淮大地處處涌動著創(chuàng)新的力量
  
  科技是第一生產(chǎn)力,對待科技創(chuàng)新的態(tài)度,就是對待未來的態(tài)度。
  
  一臺臺自動化設(shè)備高效運作,身穿防護服的工人通過電腦監(jiān)控設(shè)備運行情況;實驗室內(nèi)各類儀器運轉(zhuǎn)繁忙,工程師們搶抓研發(fā)先機……走進位于阜合園區(qū)的阜陽欣奕華材料科技有限公司,高科技、智能化的場景令人目不暇接。
  
  2013年,公司成立之初,彼時還是北京科技大學(xué)材料學(xué)博士、中科院半導(dǎo)體研究所材料博士后的黃常剛就暗下決心,要改變中國顯示和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)上游材料不能自主供給的狀況。
  
  在黃常剛和團隊的努力下,2015年,阜陽欣奕華實現(xiàn)相關(guān)光刻膠產(chǎn)品的國內(nèi)首次國產(chǎn)化應(yīng)用,打破國外技術(shù)壟斷。
  
  2023年,阜陽欣奕華持續(xù)深耕先進材料領(lǐng)域,提供系列光刻膠產(chǎn)品、OLED精品材料等技術(shù)解決方案,在巨量轉(zhuǎn)移、鈣鈦礦等前沿材料領(lǐng)域完成技術(shù)布局。
  
  “成績背后,是企業(yè)重視人才引進和研發(fā)投入。”阜陽欣奕華CEO黃常剛介紹,企業(yè)始終堅持科研經(jīng)費的高投入,引進海內(nèi)外行業(yè)專家和領(lǐng)軍人才,承擔多項國家部委和國內(nèi)面板、芯片領(lǐng)域龍頭企業(yè)及頂尖院校重大項目合作開發(fā)工作。
  
  企業(yè)是科技創(chuàng)新大潮中的主力軍,在阜陽這片土地上,處處涌動著創(chuàng)新的力量。
  
  2023年,吉祥紡織工程先進技術(shù)研究院獲批組建省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院,并入選安徽首批高水平新型研發(fā)機構(gòu);貝克制藥、天鴻新材料2家省級院士工作站獲批備案;新認定省重點實驗室5家、省企業(yè)研發(fā)中心34家,全市省級以上各類創(chuàng)新平臺超300家。今年1至5月,全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長10.2%、吸納技術(shù)合同成交額84.15億元、登記科技成果207件、34個科技計劃項目完成驗收……
  

  阜陽欣奕華材料科技有限公司實驗室內(nèi),技術(shù)人員在對樣品進行質(zhì)量檢測。
  
  讓城市成為集才聚才的“強磁場”
  
  ——阜陽以服務(wù)為先,持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)
  
  科技攻關(guān)的實踐一再啟示:解決“卡脖子”問題,關(guān)鍵不僅在“投錢”,更在“投人”。
  
  8月16日,我市舉行2024年暑期“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動。市委書記劉玉杰第三次面對千名返鄉(xiāng)學(xué)子,以一座城的名義發(fā)出深情呼喚——發(fā)展向上的阜陽日思夜想的就是人才,熱忱期盼莘莘學(xué)子學(xué)成歸來,共筑夢想。
  
  哪里可以更好地干事創(chuàng)業(yè),哪里就是人才主場。2014年從北京科技大學(xué)碩士畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)發(fā)展的牛輝輝最有發(fā)言權(quán)。
  
  “人才的首要因素是發(fā)展空間,畢業(yè)后入職北礦磁材(阜陽)公司,我很快就得到了成長。”如今已是公司副總經(jīng)理的牛輝輝告訴記者,十年來,阜陽發(fā)展日新月異,公司的成長一日千里,他在這座城、這家企業(yè)一步一步成長,幸福感滿滿。
  
  一套套人才政策“組合拳”、一項項創(chuàng)業(yè)就業(yè)新舉措,讓重視人才在阜陽具象化。
  
  一組數(shù)據(jù)顯示工作成效:截至目前,全市人才總量突破110萬人,建成院士工作站4家、博士后科研工作站44家,獲批省高層次科技人才團隊18個,擁有省級以上研發(fā)平臺314家、高新技術(shù)企業(yè)740家。
  
  眾多“千里馬”競相奔騰,阜陽成為集才聚才的“強磁場”,是因其以服務(wù)為先,持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。
  
  近年來,阜陽市黨政主要負責同志通過舉辦人才座談會,邀請人才參加“企業(yè)家日” “企業(yè)家早餐會”等活動,認真傾聽企業(yè)人才訴求,頂格推進涉企涉才事項辦理;制定高層次人才分級分類服務(wù)事項清單,優(yōu)化安居保障、子女入學(xué)、旅游服務(wù)等方面服務(wù)事項119項;建設(shè)“人才呼應(yīng)”平臺,建立問題采集、信息流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、結(jié)果反饋的服務(wù)機制;評選杰出人才、拔尖人才547人,為高層次人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”;2023年以來,連續(xù)在華東理工大學(xué)、東華大學(xué)、吉林大學(xué)等高校開展“招才引智高校行”“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”系列活動99場次,吸引高校畢業(yè)生留阜來阜就業(yè)7.5萬人、創(chuàng)歷史新高。

    訪談
  
  市委教育工委書記、市教育局局長 齊明礫
  
  黨的二十屆三中全會強調(diào)要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,健全新型舉國體制,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。阜陽將認真學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神,著力打造職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,健全完善“技工—中職—高職—應(yīng)用型本科”職業(yè)教育體系,全力促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才支持,為推進教育科技人才一體化發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
  
  市科技局黨組書記、局長 劉飛
  
  新形勢下,阜陽將堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng),以創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市為旗幟性抓手,著力形成一個完整的工作體系、一整套制度機制、一支高素質(zhì)科技人才工作隊伍,以及一個企業(yè)主體、政府支持、金融參與的科技投入機制,切實在高能級平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、高層次人才招引、科技“賽馬”爭先進位上下功夫,加快建設(shè)區(qū)域性科技強市。
  
  市委組織部副部長、人才工作局局長 徐云飛
  
  阜陽將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,深入貫徹落實二十屆三中全會精神,圍繞加快建設(shè)英才薈萃的區(qū)域性人才強市目標任務(wù),實施更加靈活的引才機制,設(shè)立高校引才工作站,探索開展“獵頭引才”,聘請“引才大使”“引才顧問”,著力形成引進一名高端人才、集聚一個創(chuàng)新團隊、培育一個創(chuàng)新企業(yè)、帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的“葡萄串效應(yīng)”;將創(chuàng)新多元立體的育才機制、樹立導(dǎo)向鮮明的用才機制、打造拴心留人的留才機制,通過制定人才服務(wù)管理事項“授權(quán)松綁”清單,為人才“松綁”,為人才量身提供“服務(wù)包”,切實營造近悅遠來、安心安業(yè)的濃厚氛圍;將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,為推動阜陽高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

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