實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要靠科技創(chuàng)新培育新動(dòng)能。改革發(fā)力，縱深突破，安徽加快破解成果轉(zhuǎn)化路上的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)，推動(dòng)一項(xiàng)項(xiàng)科技創(chuàng)新成果從科研院所走向企業(yè)、從實(shí)驗(yàn)室躍上生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值。
近日，在2024量子科技和產(chǎn)業(yè)大會(huì)上，一臺(tái)能為量子計(jì)算機(jī)“降溫”的設(shè)備吸引不少觀眾駐足觀看，這是由合肥知冷低溫科技有限公司帶來的極低溫稀釋制冷機(jī)設(shè)備。
“極低溫是量子計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行的必備條件，公司自主研發(fā)了極低溫稀釋制冷機(jī)設(shè)備，能對(duì)量子計(jì)算機(jī)的芯片或者部件進(jìn)行冷卻，通過創(chuàng)造極低溫的環(huán)境，保證量子計(jì)算機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行。”合肥知冷低溫科技有限公司董事長(zhǎng)、安徽大學(xué)研究員王紹良介紹，該設(shè)備是現(xiàn)代量子科學(xué)研究與量子技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵核心設(shè)備之一，它的成功研制填補(bǔ)了量子科技產(chǎn)業(yè)鏈在極低溫關(guān)鍵技術(shù)上的國(guó)內(nèi)空白。
作為團(tuán)隊(duì)的牽頭人，多年前王紹良就在這個(gè)領(lǐng)域擁有一批論文和專利成果。但因?yàn)榭萍汲晒D(zhuǎn)化“審批多”“轉(zhuǎn)化慢”，他的這些創(chuàng)新成果就一直停留在實(shí)驗(yàn)室。
科技體制機(jī)制改革的一項(xiàng)重點(diǎn)，就是打通科技成果轉(zhuǎn)化中的堵點(diǎn)，促進(jìn)更多“科技之花”結(jié)出“產(chǎn)業(yè)之果”。2020年，中國(guó)科大率先開展“成果賦權(quán)”改革試點(diǎn)，創(chuàng)新提出“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”的新模式。
具體而言，是先將科技成果所有權(quán)通過賦權(quán)的方式轉(zhuǎn)讓給項(xiàng)目成果完成團(tuán)隊(duì)，學(xué)校不再享有成果所有權(quán)，再通過協(xié)議約定，經(jīng)市場(chǎng)定價(jià)后，學(xué)校享有科技成果轉(zhuǎn)化的部分收益。
此后，我省開啟了職務(wù)科技成果賦權(quán)改革。2022年，安徽大學(xué)等五家省屬高校，成為安徽省首批職務(wù)科技成果賦權(quán)試點(diǎn)單位，2023年，我省將“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”的科技成果賦權(quán)模式推廣至106家單位，基本實(shí)現(xiàn)了省屬高校和區(qū)域醫(yī)療中心全覆蓋。王紹良團(tuán)隊(duì)便是這項(xiàng)改革的受益者之一。
“如果沒有賦權(quán)改革，我們的成果產(chǎn)業(yè)化可能還需要很長(zhǎng)時(shí)間。”王紹良說，以前整個(gè)流程可能需要半年或者一年的時(shí)間，現(xiàn)在通常來說一個(gè)月甚至于更短時(shí)間就能完成整個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化的合規(guī)化處理，團(tuán)隊(duì)僅用兩個(gè)多月時(shí)間就成立了公司，非常高效、便捷！
“這項(xiàng)改革對(duì)科研人員來說是十分利好的，讓大家敢闖敢試，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。”王紹良介紹，公司在2023年成立，最初只有兩三個(gè)人，現(xiàn)在已經(jīng)有二三十人了，發(fā)展較快。目前，公司生產(chǎn)的設(shè)備處于供不應(yīng)求狀態(tài)。
這項(xiàng)改革是如何加速科技成果“紙變錢”？改革創(chuàng)新了成果轉(zhuǎn)化模式，破解科研人員“不想轉(zhuǎn)”“不愿轉(zhuǎn)”“不敢轉(zhuǎn)”以及“不會(huì)轉(zhuǎn)”難題。
以前職務(wù)科技成果所有權(quán)歸屬單位，按無形國(guó)有資產(chǎn)管理，無法賦權(quán)給技術(shù)發(fā)明人，影響了科研人員轉(zhuǎn)化積極性，導(dǎo)致大量科技成果停留在實(shí)驗(yàn)室、鎖在抽屜里，造成極大浪費(fèi)。
現(xiàn)在，在充分考慮國(guó)有利益的基礎(chǔ)上，采用“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”新模式，讓科研人員擁有科技成果全部所有權(quán)，有效激發(fā)科研人員創(chuàng)新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)高校、科研人員、轉(zhuǎn)化企業(yè)三方共贏。
而對(duì)于破解“不敢轉(zhuǎn)”難題，此次改革，在科技成果不能退出國(guó)有資產(chǎn)管理清單的前提下，完善國(guó)有資產(chǎn)管理方式，將職務(wù)科技成果區(qū)別一般國(guó)有資產(chǎn)管理，充分給予試點(diǎn)單位成果處置權(quán)。同時(shí)，針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化決策擔(dān)責(zé)問題，建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度，消除了科研人員開展科技成果轉(zhuǎn)化的顧慮，“不愿轉(zhuǎn)”難題自然迎刃而解。
此外，我省還建立全流程服務(wù)保障體系，“手把手”指導(dǎo)試點(diǎn)單位“怎么干”“干什么”，為科研人員的成果落地提供場(chǎng)地、融資等全鏈條服務(wù)。
截至今年10月，我省賦權(quán)職務(wù)科技成果達(dá)1044項(xiàng)、估值5.44億余元，成立或入股企業(yè)85家。
(記者 鹿嘉惠)
