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5月22日，潁泉區阜大嫂職業培訓學校內，50余名身著制服的學員正在參加醫療護理員結業考核。 “您演示的翻身動作規范達標！”考官宣布后，39歲的徐永蘭激動地表示：“13天免費培訓讓我掌握了專業護理技能，還拿到了職業技能培訓證書，接下來就準備去醫院或養老機構上崗了。” 為徐永蘭培訓技術的阜大嫂職業培訓學校成立于2024年10月，是潁泉區招商引資企業，也是潁泉區人力資源和社會保障局技能培訓合作機構。董事長黃輝介紹，該校持續開展醫療護理員、母嬰護理員等技能培訓，已培訓學員500余人，近400人實現就業，為本地養老、醫療、母嬰護理等行業輸送了一批“技能生力軍”。 阜大嫂職業培訓學校的實踐，是潁泉區“穩就業、促發展”工作的生動縮影。這種“訂單式培訓+精準就業對接”模式，構建了“需求摸底—定向培訓—崗位直通”就業服務體系：依托政府網站、招聘會等渠道采集勞動者的培訓意向，量身定制課程；結業后推送匹配崗位信息，實現“課堂連工位”。今年以來，該區已有1970人參與技能培訓，新增高技能人才386人。 在潁泉區人力資源和社會保障局，一份“全區就業創業數據”格外醒目：截至今年4月底，該區城鎮新增就業1855人，完成年度目標的31.57%；新增失業人員再就業704人、就業困難人員就業143人，全區有勞動能力且有就業意愿的24829名脫貧人口動態清零就業。 大力推動“三公里”就業圈全覆蓋，潁泉區已建成24個充分就業社區，累計促進居民就近就業8230人。周棚街道正在加快建設線下零工市場，為靈活就業人員提供崗位對接、權益保障等“一站式”服務。位于該區的皖北（阜陽）人力資源服務產業園，目前已有2家企業報備入駐，13家企業意向入駐，涵蓋人力資源服務、技術培訓等領域，未來將打造成皖北地區人力資源要素集聚區。 前不久，潁泉區開展的一場“入企直播探崗”活動中，主播帶著鏡頭走進安徽龍和電力集團，帶領求職者“云參觀”企業生產車間、員工休息室，人事主管現場解答員工薪資待遇、職業發展等問題。2小時直播吸引1.1萬人次觀看，68人投遞簡歷。 這種“云招聘”與“線下招聘”形成互補。潁泉區積極構建“線上+線下”立體化招聘模式，今年前4月舉辦72場“2+N”招聘會，服務企業606家，達成就業意向862人。其中，215名高校畢業生通過校園專場招聘找到心儀崗位。 從“課堂連工位”到“直播探崗位”，潁泉區正以精準培訓夯實就業根基，用創新服務拓寬就業渠道，書寫著“穩就業、惠民生”的生動答卷。 |
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