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| 領導干部離任，調令到手、抬腿就走？這可不行。11月19日，潁州區舉行科級領導干部離任交接活動，通過規范化、程序化、透明化的交接，推動離任干部“交得清楚”、接任干部“接得明白”，為全區高質量發展提供強有力制度保障。 “村級‘三資’管理、集體經濟審計整改、合作社債權債務……”現任袁集鎮黨委副書記、鎮長蔡琪，此前擔任三合鎮黨委副書記、鎮長，當天進行工作交接時，她將三合鎮的樁樁關鍵事項一一道來，并特別提醒接任者關注“轄區內的債權債務和安置問題”，言語間充滿對未盡工作的牽掛。 現任三合鎮黨委副書記、鎮長朱囡囡作為“接棒人”，仔細聆聽、認真記錄，并鄭重承諾：“我們一定按照時間節點，接續完成好各項工作。”同時，她也將自己原任團區委書記時分管的共青團工作重點、難點和時間節點，與接任者詳細說明，實現了責任的雙向明晰。 潁州區城市管理局原負責人詳細羅列待整改的市容難點與在建項目進度；潁州區市場監督管理局原負責人重點提示食品安全監管與營商環境優化的關鍵環節；鼓樓街道辦事處原負責人就老舊小區改造、社區治理等民生清單一一說明……當天的活動中，潁州區7名科級干部走上交接臺，圍繞重要工作事項、重要經濟事項、重大風險隱患等7個方面內容，逐一交接“責任賬本”。每一位離任者都力求把“家底”說清、將“賬目”結清，確保工作不斷檔、責任不懸空。 “通過離任交接制度，我放心不下的重要事項，可以在接任者的帶領下更好地完成，同時我也對新崗位的工作更清晰明了，更好上手。”蔡琪說。 “黨的二十屆三中全會明確提出‘健全領導班子主要負責人變動交接制度’，此次活動正是落實這一部署要求的具體實踐。”潁州區委常委、組織部部長王靜表示，舉行科級領導干部離任交接活動，旨在破解領導干部離任交接“離崗即甩責”、新任領導“接棒不接力”等問題。下一步，將進一步完善領導干部離任交接制度，嚴肅、規范交接程序，同時，把交接事項納入干部日常調研、干部回訪和年度考核范圍，確保全區各項事業持續健康發展。 |
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