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| 12月6日，阜陽市2025年“招才引智高校行”本地高校聯合招聘會在阜陽師范大學舉辦。本次活動由市人社局、阜陽師范大學聯合主辦，吸引300余家用人單位參與，共提供就業崗位6300余個，吸引阜陽師范大學畢業生等眾多求職者入場。招聘會同步開設線上直播帶崗，觀看人次近12萬。
記者現場發現，當前大學生就業心態更趨務實。“阜陽發展勢頭好，我愿意留在這里工作。即便起薪3000多元，也能接受，畢竟剛步入職場，積累經驗更重要。”阜陽師大財會專業大四學生李婉婉坦言。她的想法代表了不少畢業生的共同心態：先就業、再擇業，愿意從基層崗位做起，逐步成長。 從用人單位反饋看，今年企業對“專業對口”和“工作經驗”的要求有所放寬，更加看重綜合能力與實踐潛質。比如阜陽商廈招聘人員介紹，其新媒體運營崗位不限專業，但看重求職者的實際運營經驗和粉絲基礎；多家保險公司也明確表示，年齡放寬至45周歲，重點考察學習能力與崗位適應性。 市人社局相關人士現場建議畢業生：一要樹立“就業為先”的觀念，積極把握機會，在實踐中提升能力；二要理性看待“國字頭”崗位，避免扎堆競爭，主動關注優質民營企業、成長型企業的就業機會；三要突破“專業綁定”思維，勇于嘗試跨領域求職，拓展就業空間。 |
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