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重點慰問勞模、工匠和受疫情影響的困難企業職工等 為把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大群眾心坎上，確保廣大職工度過一個祥和、溫馨的春節，市總工會于近日啟動2023年元旦春節幫扶解困送溫暖活動。 此次送溫暖活動持續至1月20日，重點聚焦以下幾類慰問對象：一是在檔困難職工家庭；二是各級勞動模范、工匠人才、高技能人才等先進模范；三是元旦、春節期間堅守在公共保障和服務行業的一線干部職工；四是受疫情影響的困難企業職工；五是疫情防控的相關工作人員；六是參與地方重大項目、重大工程和重大活動等一線職工；七是加入工會組織的新就業形態勞動者，比如貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等。 在給職工送“溫暖”的同時，全市各級工會還將走訪調研受疫情影響的中小微企業、特困行業和困難企業，認真傾聽企業管理人員和職工群眾的急難愁盼問題和對美好生活的期盼和需求，了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況。 對在檔困難職工家庭，保持主要幫扶政策不變，按照解困脫困標準幫扶到位；對深度困難職工家庭，除按幫扶救助規定給予救助外，按照1000元/戶的標準，使用中央和省財政幫扶資金對建檔在冊困難職工開展送溫暖幫扶，送溫暖金額單項列支，確保困難職工“兩節”期間基本生活得到有效保障和改善。對其它慰問對象按照《阜陽市工會送溫暖資金使用管理辦法》，確保困難職工“兩節”期間基本生活得到有效保障和改善。 市總工會呼吁各級工會要暖“新”更暖心，采取多種形式，將送溫暖活動同“新就業形態勞動者溫暖服務季”活動有機結合，著力完善新就業形態勞動者群體常態化送溫暖機制，幫助解決貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者急難愁盼問題。開展“遵法守法 攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，以新就業形態勞動者為重點，立足農民工及新就業形態勞動者面臨的現實勞動法律問題，做好政策解讀。實施“法院+工會”勞動爭議訴調對接，為依法妥善化解新就業形態矛盾糾紛提供多種服務渠道。配合政府部門做好根治欠薪工作，不斷提升新業態勞動者的獲得感、幸福感和安全感。 在慰問形式上，采取靈活多樣的組織形式，簡化送溫暖行程。按照新階段疫情防控要求，線上線下相結合，可采取上門走訪、實行“三個一”行動，即：打一次電話、發一條短信、寄一封慰問信等形式，關心幫助所聯系的困難職工。 |
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