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| 看到崗位與專業(yè)對口“兩眼放光”，立即遞交求職簡歷。4月28日，阜陽市2026年招才引智高校行本地高校聯(lián)合招聘會在阜陽師范大學體育中心舉辦。記者現(xiàn)場感受到，今年畢業(yè)生求職心態(tài)更為平實，呈現(xiàn)出“求崗若渴”的態(tài)勢。 本次招聘會由市人社局、阜陽師范大學、市婦聯(lián)主辦，249家用人單位提供7300余個崗位，涵蓋我市“6849”產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)場收到意向簡歷近1800份。
供需雙方交流 畢業(yè)生求職更務實 今年，阜陽師范大學共有6472名畢業(yè)生。來現(xiàn)場求職的除該校畢業(yè)生外，還有部分外校學生。 往屆招聘會上，畢業(yè)生在關(guān)注專業(yè)對口之余，還會詳細詢問待遇問題。而本次招聘會上，學子們對待遇的關(guān)注度有所下降。 會計專業(yè)畢業(yè)生孟倩倩先后來到一家物業(yè)公司、服飾公司、農(nóng)業(yè)發(fā)展公司、生物工程公司應聘，并遞交了簡歷。記者注意到，每到一家展位前，她最先關(guān)注的是崗位中是否有“會計”二字，只要有，就毫不猶豫遞交簡歷，至于收入及社保待遇，并沒有多問。 “我家在界首，畢業(yè)后想留在阜陽工作。”孟倩倩告訴記者，她曾在一家企業(yè)實習過一個月，但并無實際求職經(jīng)歷。前段時間求職時，要么被告知“不缺人”，要么被問有無工作經(jīng)驗或資格證書，而她都達不到，因此格外珍惜這次機會。 記者見到陳旭時，他正在一家科技有限公司的展位前應聘計算機相關(guān)崗位。這家公司位于阜城的東方數(shù)碼廣場。 “我是網(wǎng)絡工程專業(yè)畢業(yè)生，這是今天應聘的第四家單位，只要與計算機相關(guān)，我都會投簡歷。”陳旭說，此前他一直在準備考研，沒太專注找工作，現(xiàn)在考研失利，求職準備也不充分，只想趕緊就業(yè)。“待遇固然越高越好，但我清醒地認識到，初次就業(yè)不能太看重待遇。只有在工作中提升能力，待遇才能提高，也才有機會向外發(fā)展。” 記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場有不少畢業(yè)生抱著這樣的心態(tài)。更有學子表示：“看到與自己專業(yè)對口的崗位就‘兩眼放光’，立刻前去面談。”
供需雙方交流 先就業(yè)再提升能力 市人才綜合服務中心人事代理部負責人楊勇在現(xiàn)場也注意到了這一變化。他表示，與前幾年相比，今年畢業(yè)生“求崗若渴”，對待遇的關(guān)注度有所下降，表明求職心態(tài)更加平實，這是一個好現(xiàn)象。 楊勇說，多年前他們就向?qū)W子宣傳“先騎馬找馬，后提升能力”的理念。“一些學生求職時過于關(guān)注待遇，反而不利于就業(yè)。剛畢業(yè)的學生能有多少工作經(jīng)驗？能為單位創(chuàng)造多大價值？只有努力提升能力，待遇提高便是水到渠成的事。” “當然，我們也在提醒用人單位：剛畢業(yè)的學子有闖勁、有干勁，成長空間大，要給他們成長空間和包容的環(huán)境。”楊勇表示。 招聘會現(xiàn)場，一位父親帶孩子前來求職。孩子十分抗拒走向招聘展位，父親只好親自上前洽談。 這位父親姓袁，家住潁東城區(qū)。“孩子今年從阜陽另一所高校畢業(yè)，學的是建筑消防專業(yè)。這個專業(yè)就業(yè)前景不錯，但孩子性格內(nèi)向，不愿與人交流，一直沒找到合適的工作。”袁先生很無奈。 楊勇對此表示：“在校期間學好專業(yè)課固然重要，但溝通能力也十分關(guān)鍵。工作中既有分工也有協(xié)作，缺乏溝通很難把工作做好。”他建議這樣的學生從基層做起，鍛煉溝通能力，熟悉企業(yè)運作流程，才能更好地發(fā)揮技術(shù)專長。 |
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