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又是一年畢業(yè)季，應(yīng)屆生們離開校園走上社會，開啟了新征程。近日，市人社局發(fā)布提示，職業(yè)生涯開啟，別忘維護(hù)自身的社保權(quán)益。 何為社保？ 社會保險主要是指“五險一金”里的“五險”。包括基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含生育險）。目前，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險由人社部門承辦，醫(yī)療保險（含生育險）由醫(yī)保部門承辦。 參加社會保險后，可以按規(guī)定享受各項社會保險待遇，有效保障參保人各方面權(quán)益。例如：養(yǎng)老保險能夠保證參保人年老后有一份穩(wěn)定的退休待遇；失業(yè)保險可以讓參保人因非本人原因失去工作期間，領(lǐng)取失業(yè)保險金；工傷保險能夠在參保人發(fā)生工傷時為職工提供傷殘津貼等工傷待遇。 在我國一些地區(qū)，社保更是購房、買車、上學(xué)等重要的通行證。據(jù)了解，住建委、教育局、公積金中心、民政局、殘聯(lián)、公安出入境、銀行等單位的部分業(yè)務(wù)事項都需要它。例如：相關(guān)資格政策考試報名條件需要一定從業(yè)時間，報名審查需要提供社保繳費(fèi)證明；政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位對職工的工齡認(rèn)定，需根據(jù)社保繳納情況進(jìn)行認(rèn)定；單位為職工辦理公積金需提供社保繳費(fèi)證明。 工作之后是否可以不參保？ 只要存在勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定及時為職工參保繳費(fèi)，這是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)。在此提醒各位畢業(yè)生，只要與用人單位存在勞動關(guān)系，試用期也應(yīng)為你們繳納社會保險。 工作之后，社保怎么繳費(fèi)？ 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 如何查詢自己的社保？ 畢業(yè)生在我省、我市參加工作后，個人通過“皖事通”APP或支付寶“電子社保卡”服務(wù)在線查詢自己的參保繳費(fèi)情況，也可以到參保地的社保服務(wù)大廳現(xiàn)場查詢。如果發(fā)現(xiàn)沒有參保或沒有繳費(fèi)信息的，請及時聯(lián)系單位核實情況。 畢業(yè)后暫時未找到工作能參保嗎？ 按照社會保險有關(guān)規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，都可以按照靈活就業(yè)方式參加職工基本養(yǎng)老保險，不受戶籍限制。 待找到工作后，可通過皖事通APP社保專區(qū)辦理靈活就業(yè)人員暫停參保，再隨用人單位參加職工社會保險，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)年限累計計算。 初次就業(yè)的畢業(yè)生參加社保需要注意什么問題？ 畢業(yè)生在與用人單位簽訂勞動合同時，要重點(diǎn)關(guān)注合同中是否具備關(guān)于社會保險的有關(guān)條款。 人社部門特別提醒： 不要因為公司承諾現(xiàn)金補(bǔ)貼而放棄繳納社保 參加社會保險并依法繳納社會保險是用人單位和職工的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不依法為勞動者繳納社保，即是違法，雙方有過約定也屬無效約定。 試用期內(nèi)，單位也應(yīng)為職工繳納各項社會保險 無論試用期長短、無論職工最終能否轉(zhuǎn)正，企業(yè)都應(yīng)依法為職工參加社會保險。如果不繳納，一方面，試用期期間的工作時間將不予計算繳費(fèi)年限；另一方面，發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)等情況時也無法獲得應(yīng)有的保障。 社保繳費(fèi)基數(shù)也很重要 社保繳費(fèi)基數(shù)的高低，直接影響到退休后的養(yǎng)老金水平及其后續(xù)的調(diào)整，也對工傷待遇高低有一定的影響，千萬不要忽視。職工繳費(fèi)基數(shù)是按本人的上年度實際工資總額核定的；用人單位為新職工辦理參保登記時按本人起薪當(dāng)月工資核定，但不得低于參保地最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 |
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