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要促就業，就要主動作為

2023-8-10 10:37| 編輯: 劉黎 | 查看: 46105| 評論: 0|作者: 陳漢軍|來自: 潁州晚報

      為發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納高校畢業生等青年就業，根據省人社廳、省教育廳、省財政廳印發的《關于延續實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知》，我市延續實施一次性擴崗補助政策。（8月9日《潁州晚報》05版）

　　就業問題關乎國計民生，關乎社會穩定。有關職能部門在引領社會就業導向、參與促就業工作中，居于主導地位。
　　
　　為不斷提高就業率，各地想方設法出臺優惠政策，為促就業、穩增長、保穩定提供最優的政策、最好的服務、最佳的環境，所取得的成效有目共睹。此次我市延續實施一次性擴崗補助政策，充分體現了政策的正向引導作用。
　　
　　各類公辦民辦企業是吸納就業的主體，在承擔促就業這一社會責任方面，起到舉足輕重的作用，要促就業，各類企業就要主動作為。相關企業要配合職能部門積極參加應屆生專場招聘會、大型綜合招聘會、行業人才招聘會、中高級人才招聘會等。同時，還要運用大數據、云計算、人工智能等高新技術進行網絡招聘會。在人才使用上，也需要精準對接，把招聘的人才放到合適的崗位上，人盡其才，才盡其用。這也是留住人才，讓其有成就感的重要一環，以此不斷為擴大就業出一份力，盡一份責。
　　
　　經濟杠桿作用在促進企業提高用人主動性方面，也不容忽視。上述政策提出，企業每招用1人按1000元標準發放一次性擴崗補助，一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
　　
　　在這里，相關職能部門需要主動開啟“免申即享”與企業自行申請相結合的經辦模式，讓好政策真正起到激勵作用。相關企業要主動對接，按照政策要求據實申報，讓該享受的優惠政策盡量享受。此外，在落實一次性擴崗補助政策方面，相關職能部門也要做好服務，對符合政策要求的相關企業，應補盡補，應發盡發，確保好鋼用在刀刃上。
　　
　　俗話說，機會是留給有準備的人。面對不太樂觀的就業環境，剛出校門的大學畢業生一定會感到茫然，甚至無所適從，但這并不是退讓躲避甚至是躺平的理由。事實上，在學校學習的理論知識，很多都不會直接應用到實際工作中。為了避免遭遇畢業即失業的尷尬，等待進入職場的求職者除了積極主動多方求職，還要自己不斷充電，通過見習、實習，甚至自主創業，不斷積累社會經驗。只有如此，當就業機會來到眼前時，才不會坐失良機。
　　
　 

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