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這里是阜陽
阜務(wù)為民
——專訪市人力資源社會保障局黨組成員、副局長巫振 “2023年以來，人社系統(tǒng)以就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為基點，加大人才隊伍建設(shè)，不斷深化政務(wù)服務(wù)改革，多維度助力優(yōu)化營商環(huán)境。”近日，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長巫振接受記者專訪時介紹，該局全力打造“隨叫隨到、服務(wù)周到、政策送到、說到做到”和讓企業(yè)“辦事省心、經(jīng)營放心、發(fā)展順心、扎根安心”的“四心四到”優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)品牌，取得階段性成效。 2023年，市人力資源社會保障局扎實開展“創(chuàng)業(yè)安徽”行動，推動“接您回家”常態(tài)化，積極開展“招才引智校園行”活動60余場次，邀請1000名阜陽籍高校學(xué)子開展2023年“接您回家”暨“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，引導(dǎo)學(xué)子在阜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；助力企業(yè)招工用工，推進建設(shè)157個“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，累計服務(wù)經(jīng)營實體1.8萬家，實現(xiàn)就近就業(yè)8894人；常態(tài)化開展“2+N”招聘會2199場次，服務(wù)企業(yè)2.2萬家，達成就業(yè)意向3.2萬人。 “強化人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。”巫振介紹，全市9所技工院校，在校生2.5萬余人，每年培養(yǎng)高技能人才5000多人。我市連續(xù)8年組織開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽及系列活動，先后舉辦各級各類競賽209項、涉及工種303個。承辦國家級競賽1項、省級競賽20余項，參賽人數(shù)6萬余人。 市人力資源社會保障局實施“和諧同行”能力提升三年行動，扎實構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系。積極推廣安徽省電子勞動合同平臺，幫助974戶企業(yè)簽訂38426份電子勞動合同，助力企業(yè)降低用工成本。建立多元化解機制，全市各縣市區(qū)勞動人事仲裁院調(diào)解中心和農(nóng)民工工資爭議速裁庭全部掛牌成立，出臺《阜陽市人民政府辦公室關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資的實施意見》，全力維護農(nóng)民工基本權(quán)益。 “為企服務(wù)要有力度、有速度，更要有溫度。”巫振表示，市人力資源社會保障局以行風建設(shè)為抓手，全力推行人社綜合窗口改革，實行“干部到一線、人才進柜臺、全才聚窗口”工作方法，創(chuàng)新打造“一窗通辦”“一次辦結(jié)”模式。截至目前，綜合窗口累計辦件量達2000余件，群眾滿意率100%。 此外，市人力資源社會保障局持續(xù)推進業(yè)務(wù)“就近辦”“集成辦”“前置辦”，設(shè)立“社銀一體化”合作網(wǎng)點182個，辦理社保業(yè)務(wù)4萬人次。創(chuàng)新利用社區(qū)網(wǎng)格和快遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打通待遇領(lǐng)取資格“靜默認證”的“最后一百米”，全市158.16萬人享受到“零跑腿、零感知、零打擾”認證服務(wù)。 2023年，市人力資源社會保障局榮獲“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“2022年度全省優(yōu)化營商環(huán)境工作優(yōu)秀單位”“全省推進長三角地區(qū)更高質(zhì)量一體化發(fā)展優(yōu)秀集體”等稱號。 巫振表示，下一步，將繼續(xù)擦亮“四心四到”優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)品牌，發(fā)揮職能優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為企業(yè)用工搭建平臺、拓寬渠道，助力企業(yè)招才引智，服務(wù)我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 |
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