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我市兩單位率先試點改革 近日，全省職務科技成果賦權改革試點暨深化科研項目經費“包干制”改革試點動員會召開，明確在106家高校院所、醫療機構等單位開展職務科技成果賦權改革試點，其中，阜陽師范大學、安徽醫科大學附屬阜陽醫院入選改革試點單位。 科技成果轉化是實施創新驅動發展戰略的重要抓手，如何讓更多科技成果從實驗室走向“貨架”，一直是關鍵難題。前不久，省科技廳聯合9家省直部門印發了《安徽省職務科技成果賦權改革試點實施方案》，遴選106家單位參與改革試點。此舉意味著科技成果轉化路上的束縛進一步松解，“紙變錢”的路徑將更加通暢。 根據《實施方案》，此次改革采取“賦權+轉讓+約定收益”新模式，以技術轉讓方式讓渡試點單位留存的所有權份額，試點單位與成果完成人成為一致行動人，科研人員獲得全部所有權后可自主轉化；允許試點單位合規整改，對過往科研人員自主創辦企業進行合規整改，建立產權界定清晰、收益分配明確的合規發展機制；提出開展職務科技成果單列管理，充分賦予試點單位管理科技成果自主權，根據職務科技成果的特點及屬性，對科技成果進行臺賬管理；建立盡職免責制度，列出不予追責的八種情形，嚴格按照“三個區分開來”的原則，消除科研人員、管理人員等開展科技成果轉化顧慮。 據了解，我市參與試點的兩家單位已制定相關工作方案，將通過賦權改革，克服體制機制障礙，探索建立賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權機制，進一步激發科研人員創新積極性，促進科技成果轉移轉化。 |
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