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工作干得怎么樣？人大常委會來評議 潁泉區人大常委會精準開展述職評議工作，督促任命干部擔當作為 “對區人大常委會的評議意見及評議現場反饋問題，本人照單全收，堅決整改。”近期，潁泉區市場監督管理局局長曹峰向區人大常委會報送一份整改落實方案。方案分析了問題原因，明確了整改時限，就每一條意見和反饋問題給出整改措施。透過這份詳盡的整改方案可以看出，無論區人大常委會還是述職評議對象，都對此次述職評議傾注了心血。 開展述職評議是人大常委會對任命人員進行監督的重要方式。今年以來，潁泉區人大常委會對任命干部開展述職評議，讓任命干部“述”出壓力，人大常委會“評”出信心，民主監督“議”出效果，豐富了全過程人民民主的基層實踐。 “區人大常委會任命的‘一府兩院’工作人員都是述職評議對象。”潁泉區人大常委會主任熊曉珍介紹，今年初，區人大就將“一府一委兩院”工作人員提交的書面述職報告編印成冊，并發到每位常委會組成人員手中，作為下一步民主確定評議對象的重要參考。 4月25日，潁泉區人大常委會第37次主任會議研究確定，今年評議4名政府工作人員。4月29日召開的區人大常委會第21次會議上，常委會組成人員根據書面述職報告和日常監督情況，以無記名投票方式推舉出接受評議的具體人員。根據推舉票數，今年述職評議對象分別為區城市管理局局長葛俊、區教育局局長張華明、區市場監管局局長曹峰、區發展改革委主任高輝。 確定述職評議對象的同時，潁泉區人大常委會成立4個工作組，由4名副主任帶隊進駐評議對象單位，開展專題調研。“民主測評不記名，問卷調查提前不透內容，談話人員隨機抽取。”潁泉區人大常委會副主任張煒率評議調研組到區發展改革委機關和阜淮鐵路等重點項目建設現場，通過座談會、民主測評、問卷調查、個別談話、查閱資料、實地查看等方式，對區發展改革委主任高輝進行全面了解。根據調研情況，各評議調研組按成績、問題、建議“三個三分之一”的原則，形成對述職評議對象的調研報告，并提交至接下來的區人大常委會會議。 6月26日，潁泉區人大常委會第22次會議召開，對4名同志進行現場評議。會上，述職評議對象站在發言席述職；評議調研組組長介紹對該同志的調研和初步評議情況；其他常委會委員現場詢問，評議對象現場作答；與會常委會組成人員投票對評議對象進行滿意度測評。 現場評議的諸多環節中，委員隨機提問是頗具張力的“重頭戲”。城市管理局局長葛俊述職后，委員劉利娟直接指出其述職報告中有關人大建議意見辦理和依法行政方面表述不準確的地方，并追問下一步如何提高依法行政水平。委員劉建國向發展改革委主任高輝發問：“潁泉區哪些國民經濟指標落后，打算如何改進提升？”……委員們在前期認真調研和評議的基礎上，就民生實事項目推進、城市管理、食品安全、義務教育優質均衡發展等關系高質量發展和群眾切身利益的問題精準發問，4名評議對象直面問題，分別作出實事求是的回答，問答全程錄像。 會后，各工作組根據評議和滿意度測評情況，形成書面評議意見。評議意見經主任會議審議通過后，連同滿意度測評結果，以常委會文件形式報送潁泉區委，印發區“一府一委兩院”，并反饋給評議對象及其所在單位。評議對象要在收到評議意見1個月內提出整改方案，3個月內向區人大常委會書面報告整改落實情況。 評議對象的整改方案和整改情況報告將由主任會議印發給區人大常委會組成人員和參加評議的區人大代表。如果過半數常委會組成人員對評議對象的整改情況不滿意，主任會議將責成相應單位繼續整改，并在規定時間內再次報告整改情況。問題嚴重的，區人大常委會將采取詢問、質詢、組織特定問題調查委員會等形式，依法持續跟蹤監督。 “開展述職評議的目的在于監督支持評議對象改進工作、促進發展。”熊曉珍表示，潁泉區人大常委會將進一步推動述職評議常態化、評議方式多樣化、跟蹤監督長效化，實現本屆人大任期五年內述職評議全覆蓋，持續增強監督實效，推動提高區人大常委會任命干部履職盡責能力和水平。 |
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