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到民營企業上班，政府給事業編制？這是真的！4月28日，界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局聯合發布公告，首次以“政錄企用”方式面向全國公開引進企業急需緊缺專業人才8名。這一人才引進模式，為破解企業引才留才難題、推動產業升級發展開辟新路徑。 界首市委組織部相關科室負責人介紹，“政錄企用”，簡單來說，就是“政府錄用、企業使用”。即政府根據企業需求，以事業單位編制為保障，幫助企業吸引人才，實現人才與企業的精準對接、協同發展。 近年來，界首市在科技創新和產業創新深度融合上不斷探索，形成了以循環經濟為核心，新材料、智能裝備等新興產業協同發展格局，尤其打造了循環經濟發展的“界首樣本”。然而，隨著產業轉型升級不斷深入，人才短缺問題日益凸顯?！叭瞬攀钱a業發展的核心力量。作為鋰電池隔膜領域頭部企業，這幾年我們發展勢頭很猛，但人才短缺成為產業升級的‘卡脖子’問題。”界首市天鴻新材料股份有限公司董事長胡偉的這番話，道出了該市不少企業家的心聲?！捌髽I自己去招聘，很難吸引到頂尖人才。就算千辛萬苦招來了高層次人才，也常常留不住?！?/div> 為有效破解企業引育人才難題，幫助企業找到契合自身需求的專業技術人才，經過多方調研考察，今年初，界首市啟動謀劃“政錄企用”人才引進工作，以靈活編制為需求企業招引專用人才，并派駐到企業實踐鍛煉，再通過跟進考察，實現人才引進與產業需求的全面契合。 據了解，“政錄企用”引進人才不僅納入事業單位編制管理，工資福利待遇由財政供給，按規定享受住房保障、家屬就業、子女入學等相關優惠待遇，還可同時享受企業根據實際情況發放的補助、獎金。 “‘政錄企用’既能破解重點企業人才緊缺問題，又能進一步優化人才發展生態，儲備和培育懂企業、懂經濟、懂發展的青年干部?！苯缡资形M織部相關科室負責人表示，這是政府、企業、人才的“三贏”?！耙M人才到企業服務期滿3年且年度考核為合格以上等次的，實行‘雙向選擇’，選擇進入事業單位的，根據考核結果和需求確定崗位、兌現待遇，選擇留在企業的，享受企業相關政策?！?/div> 聚焦動力電池、新材料、裝備制造等產業急需緊缺專業人才，界首市相關部門于4月28日發布首批“政錄企用”招錄公告，為天能電池集團（安徽）有限公司、安徽云龍糧機有限公司、吉祥三寶高科新材料有限公司等企業招聘8名人才。按照選拔程序，這批人才有望8月底前入職企業。 |
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