為深入貫徹落實國企改革三年行動方案工作部署，進一步健全市場化經(jīng)營機制，釋放和激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和發(fā)展動力，按照集團公司、總行、省分行任期制和契約化管理工作的有關(guān)要求，6月29日，郵儲銀行阜陽市分行舉行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制與契約化管理簽約大會。

　　簽約儀式由該行黨委委員、副行長陳忠彪主持。該行黨委書記、行長廖革紅與市分行各部門正副職領(lǐng)導(dǎo)人員、各縣（市）支行行領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《崗位說明書》《年度業(yè)績責任書》《任期業(yè)績責任書》，簽約代表作了表態(tài)發(fā)言。

　　簽約儀式上，廖革紅行長強調(diào)，實施任期制和契約化管理，是落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“兩個一以貫之”要求的重要舉措，是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。圍繞任期制和契約化管理的正式實施，一是要強化政治擔當，堅決做改革的支持者。要提高思想認識，把任期制和契約化管理作為深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的重要舉措；要持續(xù)完善制度，把任期制和契約化管理作為完善選人用人機制的主要抓手；堅持搶抓落實，把任期制和契約化管理作為提高經(jīng)營管理能力的重要推手。二是強化使命擔當，堅決做時代的奮斗者。要強化爭先進位意識，高質(zhì)量完成年度經(jīng)營任務(wù)。要強化剛性考核意識，深刻理解契約任務(wù)目標。要強化擔當作為意識，深入貫徹“躺平為恥”、“奮斗為榮”的重要要求。三是強化責任擔當，堅決做優(yōu)秀的管理者。要狠抓落實，增強以身作則和以上率下的能力；要帶好隊伍，增強班子管理和群眾工作的能力；要把握全局，增強發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。（楊偉微）