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這里是阜陽
阜務(wù)為民
日前，26歲四川小伙王程成為上海首位作為重點人才引進落戶的養(yǎng)老護理員，引發(fā)網(wǎng)友熱議。目前，阜陽市約有10萬家政從業(yè)人員，90后、本科生等高學(xué)歷人才紛紛加入；開展“放心家政”行動，計劃培訓(xùn)服務(wù)人員20萬人次以上。（9月22日《潁州晚報》02版） 照顧好“一老一小”，是每個家庭的現(xiàn)實需求，也基于這種需求的濃烈，家政市場成為了新的朝陽產(chǎn)業(yè)。然而，在傳統(tǒng)認知里，一些人依然對家政行業(yè)有一種偏見：家政行業(yè)就是低端行業(yè)，不需要什么技術(shù)，只要肯吃苦、能受罪就可以了。甚至有人說，家政行業(yè)就是“擦屎刮尿”行業(yè)。 服務(wù)“一老一小”，確實離不開“擦屎刮尿”這樣的事情。但是，要真正服務(wù)好“一老一小”，只會“擦屎刮尿”顯然已經(jīng)不能滿足市場需求了。如今，“小保姆”已不是昔日的“小職業(yè)”了。“擦屎刮尿”不是主要內(nèi)容，也不是唯一的內(nèi)容，家政從業(yè)人員更應(yīng)該是一個高層次的人才，要熟悉心理學(xué)、物理學(xué)等，要是一個“雜家”，要知道如何與老人和孩子進行心理溝通，要知道如何更好照顧好老人和孩子。 家政行業(yè)也需十八般武藝。但遺憾的是，目前的家政行業(yè)還處于低端層面。需要反思的是，究竟該培養(yǎng)怎樣的“家政人才”而不是“家政人員”？我們需要提高教育的層次，讓這個行業(yè)也可以是高端大氣的，也可以成為“家政專家”或“家政教授”。當(dāng)然，需要反思的還有社會的歧視眼光。 這幾年，“大專保姆”“本科保姆”“姑娘家政”等屢見不鮮。對此，網(wǎng)絡(luò)上不乏質(zhì)疑聲音：好不容易拿到了大學(xué)文憑，卻從事了伺候人的職業(yè)，這不是人才浪費、荒廢學(xué)業(yè)嗎？表面上看，這種說法不是沒有道理，可是你從一個片面的角度看問題，看到的是困擾；但如果你從另外一個角度看，則是事物的積極面。 其一，這是就業(yè)觀念的更新。以往提到就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生往往有著很高的期待，工資越高越好，環(huán)境越優(yōu)越好，活兒越輕越好。于是乎，我們看到一種尷尬的場景：一邊是用工荒，一邊是求職大軍擠破了頭，兩者成了鮮明的對比。就業(yè)就要切合實際，不能好高騖遠。只要你有真才實學(xué)，就能實現(xiàn)人生的價值，行行出狀元不是勵志的童話。 其二，這是行業(yè)提升的契機。對于保姆，很多人的印象就是歲數(shù)大的人和學(xué)歷不高的人。筆者沒有歧視低學(xué)歷的意思，但是你不得不承認，從事保姆行業(yè)的人員多是低文化者。這些人雖然也兢兢業(yè)業(yè)，卻總是讓一些雇傭家庭難以滿意，主要問題就出在了這個行業(yè)低端發(fā)展的困境里。當(dāng)更多大學(xué)生愿意進入這個行業(yè)時，當(dāng)更多年輕人愿意從事家政職業(yè)時，這個行業(yè)在社會上就能響當(dāng)當(dāng)立起來。 其三，這是提高收入的機遇。普通大眾的職業(yè)收入不高，也因此常有專家呼吁提高這些職業(yè)的收入。問題是，提高這些人群的收入，不僅取決于勞動法的落地，更體現(xiàn)在他們所從事職業(yè)的創(chuàng)造價值上。你提供的服務(wù)優(yōu)質(zhì)了，高端了，人力價格自然就貴了。“高端保姆”“年輕家政”就因為提升了保姆行業(yè)的服務(wù)檔次和內(nèi)涵，而讓從事這些崗位的收入也顯著提高了。 |
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