員工有孝心，父母領獎金

2023-2-13 08:36| 編輯: 劉黎 | 查看: 7628| 評論: 0|作者: 梅飛通訊員童話|來自: 潁州晚報

　　這家企業已連續8年發放“孝心獎”

　　2月11日，在潁上經開區，安徽興安電氣設備股份有限公司的總結表彰會上，員工孫多奇的母親趙錄勤領到一筆特殊獎金——“孝心獎”。這個獎是公司專門設立、面向員工父母發放的。和趙錄勤一起領到“孝心獎”的員工父母，共有26人。

　　“孝心獎”的創意，源自興安電氣創始人錢忠寶。作為土生土長的潁上人，錢忠寶家風家教遵循“百善孝為先”，孝道文化深深根植在自己的心里。

　　2010年，外出打拼多年的錢忠寶，回鄉創辦了安徽興安電氣設備股份有限公司。隨著公司規模的壯大，錢忠寶發現一些年輕職工孝道意識不夠強。如何改變這種情況呢？2015年，錢忠寶決定，從企業利潤中拿出部分專項資金，為員工增發“孝心獎”。

　　經征求意見，興安電氣還制定了“孝心獎”發放的若干規定：凡經常和父母等家人聯系、關系融洽，且在公司連續工作滿3年的員工，憑父母任何一方有效證明（如戶口簿等），均可申領“孝心獎”。該獎以打卡發放為主，符合條件的員工父母開設專門賬戶，公司每月向各專門賬戶撥付150元……

　　“近年來，為進一步增強員工父母的榮譽感和員工的自豪感，‘孝心獎’從打卡發放變成年會現場發放為主。”企業相關負責人高學富說。

　　8年來，興安電氣員工的父母中，已有171人次領到這一特殊獎，總金額超過24萬元。

　　從子女上班的企業領到獎金，員工的父母滿是自豪和感動。“來孩子的公司開年會，感受到了和諧、溫暖的濃濃氛圍。”領到這筆“孝心獎”，趙錄勤叮囑兒子孫多奇一定要好好干。

　　“父母每年都能領到獎金，讓我工作干勁更足了。”在公司工作多年的工程部員工朱傳茨帶著父母已連續多年拿到“孝心獎”，能參加這樣的年會活動讓他倍感溫暖。

　　為員工父母發獎金，產生了良好、積極作用。高學富介紹，近年來，通過這種形式倡導孝老愛親的同時，又能夠讓企業獲得吸引人才、激勵人才、留住人才的效果，增強員工的歸屬感和凝聚力。

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