過去一年來,阜陽各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,堅持從嚴(yán)治黨、突出問題導(dǎo)向、注重改革創(chuàng)新,為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好阜陽提供堅強組織保障。 加強理論武裝“補鈣壯骨” 筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。我市堅持把提高理論修養(yǎng)、加強思想建設(shè)作為黨員干部“補鈣壯骨”的核心,教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、牢記黨的宗旨、挺起精神脊梁,同以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同向、步調(diào)一致。 2022年,我市先后舉辦縣處級干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、科級干部進(jìn)修班等主體班次18期,培訓(xùn)干部1500余人。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,分期分批、分層分類開展干部集中培訓(xùn),2023年3月完成市管干部輪訓(xùn),6月完成科級干部輪訓(xùn)。 理論武裝持續(xù)加強。以“黨課開講啦”活動為載體,我市攝制推出了20集《一路走來的黨代會》,選送的5部作品入選全省精品微黨課;廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動,集結(jié)8部優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡片和1部抗“疫”先鋒黨員群體專題片進(jìn)行展播…… 全面做好人才“選育管用” 為政之要,莫先于用人。人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。 我市堅持黨管人才原則,堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),突出專業(yè)化、年輕化、常態(tài)化,大力選拔素質(zhì)過硬、實績突出的干部,為阜陽高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)夯實人才基礎(chǔ)。 2022年,市組織部門提請市委研究任用具有專業(yè)背景或?qū)I(yè)能力的干部百余人、占總數(shù)的三分之一;持續(xù)實施“789”培養(yǎng)工程,先后選派72名年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子副職、28名干部赴上海蘇州跟班學(xué)習(xí),選派152名干部到信訪平臺實踐鍛煉;激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,組織開展“三比”活動,分行業(yè)系統(tǒng)評出基層市級“十佳”90名、縣級308名。 聚焦人才強市戰(zhàn)略,匯聚更多優(yōu)秀人才。今年以來,圍繞全市十大特色產(chǎn)業(yè),我市發(fā)布急需緊缺人才需求目錄,涉及173家企事業(yè)單位、881個崗位、1969個人才需求。過去一年,全市共按目錄全職引進(jìn)急需緊缺人才612人,柔性引進(jìn)人才178人,兌現(xiàn)2021年度市級引才補助660人611萬余元,獲省引才獎補資金120萬元…… 突出基層建設(shè)“夯基壘臺” 管黨治黨,重在基層。過去一年來,我市牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,突出提升基層黨組織政治功能和組織功能,把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 在農(nóng)村,完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,充實村“兩委”后備力量3881人,實現(xiàn)村黨組織書記“擂臺比武”全覆蓋;推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)“百千萬”工程,全年經(jīng)營性收入50萬元以上的強村達(dá)到361個、占比21.6%,年經(jīng)營性收入總額較上年增長78.2%。 在城市,進(jìn)一步織密“社區(qū)黨組織-網(wǎng)格(小區(qū)) 黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織網(wǎng)絡(luò),深入推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè),全市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)覆蓋率85.70%、業(yè)主委員會組建率44.46%,成立住宅小區(qū)實體化黨組織451個,4個小區(qū)(網(wǎng)格)被評為省級“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)。 “四事四權(quán)”工作法實現(xiàn)全市1971個村(社區(qū))全覆蓋;全市建成“暖‘新’興阜”先鋒驛站317個,組建“紅色騎手”“e心為你”“滴滴黨員司機”等志愿服務(wù)隊20多支……隨著一系列措施落地生根,阜陽基層戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步加強。 |

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