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日前，市委組織部、市委非公工委、市人社局、市總工會聯合印發《新業態新就業群體黨建工作“凝‘新’聚力，暖‘新’興阜”行動實施方案》，計劃開展暖“新”賦能、暖“新”關愛、暖“新”護航、暖“新”守護四大行動，進一步加強新業態、新就業群體黨建工作，提升黨在新興領域的凝聚力和影響力。 其中，暖“新”賦能行動將組織行業黨組織書記、黨建工作指導員等深入企業講黨課、送理論，構建新就業群體“行業抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”紅色教育機制。靈活選擇培訓職業（工種），采取“線上+線下”形式開展職業技能培訓。同時，支持新就業群體參加職業技能競賽，獲獎選手除按規定給予獎金外，按標準程序晉升相應技能等級并授予阜陽市技術能手、青年崗位能手等稱號。 暖“新”關愛行動中，我市統籌推進暖“新”阜務黨群驛站建設、積極構建“15分鐘黨群服務圈”，持續開展“陽光就業暖心行動”，開展職業介紹、創業支持等服務，幫助有新業態從業意向人員就業創業。另外，還將廣泛征集“微心愿”，動員駐區單位、黨建工作指導員等幫助認領、兌現。 暖“新”護航行動將切實加大行業聯合監管力度，及時摸排、處理新業態企業違法違規用工問題線索，對侵害新就業群體合法權益的企業及時約談、警示、查處，堅決整治企業規避用工主體責任的行為；積極開展用工服務活動，督促企業及時簽訂勞動合同或書面協議，明確工作時間、勞動報酬、休息休假、職業保障等事項，保障新就業群體合法權益。 暖“新”守護行動將廣泛開展“支部解難題”活動，及時了解職工群眾所思所想所求。行業管理部門牽頭，組織企業、職工、群團四方協同，定期舉辦“圓桌會”“小哥沙龍”、懇談會、議事會等，實行問題共商、資源共享、發展共謀。充分發揮群團組織作用，指導平臺企業、合作企業建立勞動爭議調解組織，開展企業勞動爭議調解工作，及時化解矛盾糾紛，防范用工風險。發揮新就業群體“流動哨兵”作用，引導其積極擔當城市形象宣傳員、安全管理監督員、矛盾糾紛調解員、基層共治服務員。 |
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