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2021年6月10日，晚報報道了李紅的杰達公司吸納殘疾青年就業的故事。不知不覺間，37歲的她在潁東經營杰達公司已是第五個年頭。不久前，她又注冊了一家服飾公司，讓兩個殘疾“兒子”擁有了更大的發展空間；同時，她還接手了一家生產凈化劑的工廠，需要的員工將會越來越多。她希望更多殘疾青年加入，將企業真正打造成為殘疾青年溫暖的家。
為“兒子”結婚準備“家底” 10月10日下午，記者來到位于潁東區的杰達公司。在李紅的辦公室里，一塊嶄新的“鑫美偉服飾有限公司”的牌匾，格外引人注意。 “這是我給兩個兒子結婚準備的‘家底’。”李紅說，在廠里工作的16名殘疾青年中，與她相伴最久的思源（化名）如今已經21歲，在阜陽市社會兒童福利院長大的陽陽（化名）也20歲了。眼看著孩子到了成家立業的年齡，李紅從去年起，開始為這些孩子的終身大事操心。 在廠里16名殘疾青年中，除去部分“唐寶寶”外，都漸漸長大懂事。他們雖然肢體殘疾，但都渴望家的溫暖。李紅覺得，自己有責任為他們的未來做些謀劃。 去年下半年，李紅的一位朋友來到潁東投資建了一家服裝公司，她和朋友商量后成立了鑫美偉服飾有限公司，為朋友的公司做些裁剪等配套工作。 在新成立的這家公司，思源和陽陽分別擔任法人和經理。李紅說：“孩子們有了事業，結婚成家就有了更好的保障。” 帶著殘疾孩子來上班的媽媽 在公司二樓，記者見到了15歲的萍萍（化名）。萍萍是一名腦癱女孩。她出生后，母親王芳（化名）就沒再去工作，整天不是帶著她去康復中心治療，就是“窩”在家里，家庭經濟壓力很大。 兩個多月前，王芳了解到杰達公司特別關愛殘疾人和殘疾家庭，抱著試試看的態度來到公司應聘。李紅得知王芳的情況后，一口應允：“明天就來上班，帶著孩子。” 在杰達公司里，王芳的工作是為手提紙袋串繩，每月基本工資加上計件工資有兩三千元，還包吃包住，隨時能夠照看孩子。 和王芳情況類似，今年50歲的邵曉麗（化名）也是一名殘疾孩子的母親。 因為家有無自理能力的“唐寶寶”，這些年邵曉麗只能做一些家政、護工之類的工作。不久前，她也來到杰達公司，專職從事“攝像師”工作，用手機記錄公司里的生產生活場景，然后剪輯成短片在短視頻平臺上傳。在她的努力下，這個專門招募殘疾人員工的企業在網上開始小有名氣。 幫助更多殘疾青年融入社會 借助于短視頻平臺，李紅漸漸為更多人所熟知，甚至合肥市18歲的智障青年丁丁（化名）也在去年6月被家人送來工作。 “爸爸媽媽、爺爺奶奶都來送他上班，慶祝他找到人生的第一份工作。”相對于其他殘疾員工，丁丁的家庭生活水平尚可。丁丁的父母告訴李紅，送孩子來上班，不圖多少工資，就是覺得孩子在這兒放心，可以更好地融入社會。 李紅說，隨著杰達公司業務的增加，以及鑫美偉服飾有限公司的成立，加上她接手的一家生產凈化劑的工廠，需要的員工會越來越多。她希望能招募到更多殘疾青年加入到這個團隊，將企業真正打造成為殘疾青年溫暖的家。 |
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