為充分調(diào)動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的積極性，有效激發(fā)住培學(xué)員的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感，阜陽市第三人民醫(yī)院科教科于2022年1月6日在門診二樓會議室舉行了住培醫(yī)師2021年度工作總結(jié)座談會，科教科副科長姚高峰、教學(xué)秘書李元林、工作人員楊盼盼、王志偉及全體住培醫(yī)師參加會議，會議由姚高峰主持。

　　

　　會上，姚高峰通報了住培醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核首次通過率，并就此項工作的重要性進(jìn)行論述，希望住培學(xué)員要從醫(yī)院發(fā)展大局的戰(zhàn)略高度看待這一問題。首過率不僅僅關(guān)系到個人的榮譽(yù)、責(zé)任導(dǎo)師的榮譽(yù)，更與我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地協(xié)同單位、精神科專業(yè)培訓(xùn)基地的留存以及三級醫(yī)院考核、三甲醫(yī)院創(chuàng)建等密切關(guān)聯(lián)，大家要心系集體榮譽(yù)，不能因個人原因影響到醫(yī)院發(fā)展的大局，秉持愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，將個人的小我融入到醫(yī)院發(fā)展的大我中去。

　　

　　隨后，姚高峰對近期舉行的幾場理論和操作考核情況進(jìn)行總結(jié)，督促住培醫(yī)師要從中歸納經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，在技能考核方面，尤其是神經(jīng)系統(tǒng)檢查方面，鼓勵大家要發(fā)現(xiàn)重點薄弱環(huán)節(jié)并強(qiáng)化訓(xùn)練，相互學(xué)習(xí)，提醒大家要能夠充分利用工作時間和所管理患者等一切可支配資源，取得自身業(yè)務(wù)水平的新突破。并鼓勵大家在參加教學(xué)活動時要充分挖掘帶教老師的教學(xué)目的，積極思考、主動學(xué)習(xí)，從中吸取帶教老師豐富的實踐經(jīng)驗進(jìn)而強(qiáng)化自身能力。接著姚高峰又針對教學(xué)活動出勤率的問題進(jìn)行了通報，下一步將出勤率與個人績效掛鉤，鼓勵大家在臨床中多提問題，在教學(xué)活動中多提需求，發(fā)現(xiàn)共性問題、共性需求以便后續(xù)各項教學(xué)活動設(shè)置更有針對性、更符合需求。希望師生雙方共同努力，能為住培學(xué)員們加強(qiáng)基礎(chǔ)知識儲備、提高基礎(chǔ)技能水平，為最終的結(jié)業(yè)考核夯實基礎(chǔ)。

　　

　　李元林提到，通過日常的檢查，住培醫(yī)師的科室講座能認(rèn)真記錄，內(nèi)容符合完善、規(guī)范的要求，但在病例討論和教學(xué)查房上仍需繼續(xù)改善，在病例討論和疾病鑒別診斷上沒能展現(xiàn)個人的思維和感悟，希望改變以往模式化的記錄，在記錄中體現(xiàn)個人思想。

　　

　　隨后住培學(xué)員們針對平時教學(xué)活動和結(jié)業(yè)考核的需求發(fā)表了自己的建議和看法；姚高峰和李元林一一回應(yīng)了大家的需求，如推動日常小講座向小而精的方向轉(zhuǎn)變、調(diào)整神經(jīng)系統(tǒng)檢查的培訓(xùn)模式、針對性更強(qiáng)電子題庫的選取等。

　　

　　此次年度工作總結(jié)座談會為科教科與住培學(xué)員之間提供了一次溝通交流的機(jī)會，使老師們在充分吸收住培醫(yī)師年度學(xué)習(xí)思想動態(tài)的同時，也為新一年的住培教學(xué)工作提供了新思路。科教科將以此次總結(jié)座談會為契機(jī)，在住培教學(xué)工作上繼續(xù)攻堅，提升住培教學(xué)水平，進(jìn)而為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。