阜陽市開展整治不作為慢作為專項行動

2023-9-7 08:45| 編輯: 戴斐 | 查看: 7271| 評論: 0|作者: 記者任秉文|來自: 阜陽日報

　　記者近日獲悉，聚焦不作為慢作為，我市決定開展專項整治，著力解決干部甘于“躺平”、得過且過的問題。

　　何為不作為、慢作為？如：任務安排部署后表態好、行動差，聽不到落實后的回音，工作不推不動、甚至推而不動；安于現狀、不思進取，不愿擔事、不想扛事、怕擔責任，“眼皮底下事裝作沒看見”，講問題困難多、想辦法解決少，對可以解決的事長期拖著不辦，得過且過、甘于“躺平”；工作標準不高，沒有精益求精的態度，爭先進位意識不強，遇事因循守舊，小進即滿，不敢拉高標桿橫向比，常為落后找借口、不為爭先想辦法，不求沖進全省前列，只求工作不落后等。

　　記者了解到，具體工作中，我市將樹立鮮明用人導向。貫徹落實黨中央《推進領導干部能上能下規定》及省委實施細則，對政治能力不過硬、擔當和斗爭精神不強的干部及時調整，并編發典型案例，解決干與不干一個樣問題。嚴格落實“忠專實”“勤正廉”要求，加快推進專業化、年輕化干部隊伍建設。針對不擔當不作為亂作為造成不良影響的，嚴肅追究責任。

　　強化季度點評結果運用。建立“首末席”制度，激勵鞭策各地各單位拉高標桿、真抓實干、力爭上游。對年度單項工作指標連續爭先進位、大幅提升，表現突出的先進單位，提高當年考核優秀等次比例，在職級職數統籌使用上予以傾斜，在干部選任上重點考慮；對單項指標在全省考核因主觀原因連續2次排在全省倒數或被省委、省政府通報的負面典型，對相關單位主要負責人視情進行約談或組織處理。

　　開展“學先進、補短板、樹品牌”活動。等高對接先進地區先進理念、先進經驗和先進精神，精準對標找差距，打造一批“阜務”品牌。

　　市委旗幟鮮明地表示，“允許改革犯錯誤,但絕不允許不改革”。

　　記者了解到，為鼓勵干部干事創業、免除后顧之憂，我市將建立容錯糾錯機制。落實“三個區分開來”，對于在創新深化、改革攻堅、開放提升以及應急處突等方面敢于擔當作為、出現失誤錯誤的干部大膽容錯，選樹擔當作為先進典型、編發容錯糾錯典型案例，激勵干部放下包袱、輕裝上陣。