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9月19日，2023年（第六屆）全國人才工作創新案例征集評選活動結果揭曉，市委組織部報送的《走出新時代技能人才培養新路》入選優秀案例。 2023年（第六屆）全國人才工作創新案例征集評選活動，由中國人才雜志社舉辦。經嚴格評選，共評出組織獎12個、最佳案例30篇、優秀案例90篇。 人才是強市之基、發展之要。近年來，我市堅持把人才工作作為“一把手”工程，錨定加快建設區域性人才強市目標，全方位引才、育才、用才。截至目前，全市人才總量突破100萬人，其中實用技能人才47.76萬人，曾經的人力資源大市正快步向人力資本強市邁進。 匯聚優秀人才，政策體系是保障。我市持續根據經濟形勢更新人才政策，先后出臺“人才發展體制機制改革”“潁淮英才計劃”“加快建設區域性人才強市的意見”等系列人才新政，出臺“科創十條”“技工強市建設”政策，助力人才在阜陽成長進步。 堅持精準引才與精準育才緊密結合。圍繞阜陽十大特色產業，3年來，我市為787家企業發布8838個人才需求，獲省級引才資助獎補金額連續3年居省轄市第一方陣；充分發揮院校作用精準育才，阜陽技師學院以“三轉四像”辦學模式闖出技能人才培養新路；持續升級阜陽市高層次創新創業領軍人才和產業創新團隊培育評選工程，全市共培育高層次創新創業領軍人才136人、“帶徒名師”97人、潁淮杰出工匠35人。 |
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